Verbessern Sie das Lernen und die Entwicklung in Ihrem Unternehmen mit Enterprise Video

Die Welt des Lernens und der Entwicklung in Unternehmen hat sich verschoben.

Vor einigen Jahren war das Lernen in einer Top-Down-Methode organisiert, bei der Lernorganisationen das Wissen über Klassenzimmer und andere traditionelle Lernprogramme an die Mitarbeiter "weitergaben".

Heutzutage sind die Mitarbeiter jedoch autonom, selbständig und beschäftigter als je zuvor. Sie haben nicht mehr so viel Zeit für traditionelle Präsenzschulungen. Sie erwarten, dass ihr berufliches Lernen kontinuierlich, sozial und selbstorganisiert ist.

Als Reaktion darauf wächst der Druck auf L&D-Organisationen, ihren Mitarbeitern den Zugang zu Schulungen und Wissen zu ermöglichen, wann und wo immer sie es benötigen.

Soziales Lernen - also der Wissensaustausch zwischen Kollegen, Teams und Geschäftseinheiten, der sowohl formell als auch informell stattfindet - hat sich als leistungsstarkes Modell erwiesen. Große Unternehmen wie IBM und Telus haben Social-Learning-Strategien eingeführt und verzeichnen bereits Verbesserungen bei der Zusammenarbeit und Produktivität ihrer Mitarbeiter.

Immer mehr Unternehmen nutzen ihre Video-Content-Management-Systeme zur Unterstützung dieser Social-Learning-Initiativen - damit Mitarbeiter formelle Schulungsvideos, Brown-Bag-Sitzungen, informell geteilte Erkenntnisse und Best Practices sowie interne Präsentationen und Demos auf Abruf ansehen können.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Video das Lernen in Unternehmen verbessern kann, sehen Sie sich unsere Präsentation unten an.

Panopto macht soziales Lernen einfach - indem es das Aufnehmen, Freigeben und Durchsuchen all Ihrer Videoinhalte in einer einzigen Lösung ermöglicht, die keine spezielle Hardware und nur minimales Training erfordert.

Wenn Sie lernen möchten, wie Sie Videos zur Verbesserung des sozialen Lernens in Ihrer Organisation einsetzen können, kontaktieren Sie uns unter und melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an.