Mit der Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro hoffen Unternehmen, dass ihre Belegschaft sowohl im Homeoffice als auch im Büro einfach an einem Zoom-Meeting teilnehmen und ein einheitliches Team bilden können. Wir haben jedoch festgestellt, dass es eine kognitive Herausforderung für Mitarbeiter an entfernten Standorten und vor Ort ist, sich an einem synchronen Arbeitsplatz gleichermaßen zu beteiligen. Unternehmen, die dieses Ungleichgewicht nicht berücksichtigen, gehen das Risiko ein, ihre Belegschaft zu fragmentieren, was sich auf die Gleichheit, Produktivität und Innovation auswirkt.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die Kluft zwischen persönlichen und virtuellen Teilnehmern überbrücken können, um ein solides Schulungsengagement und -ergebnis zu gewährleisten. Wir befassen uns mit Best Practices und Taktiken vor, während und nach der Schulung, darunter:

  • Verwendung asynchroner Tools, um die Erwartungen an die Schulung vor den Sitzungen anzupassen
  • Förderung gleicher Voraussetzungen für die Kommunikation zwischen persönlichen und virtuellen Teilnehmern
  • Erfassung eines umfassenden Verständnisses der Besprechungsinhalte und Diskussionen für alle Zielgruppen
  • Messung des Engagements und der Ergebnisse für jeden Schulungsteilnehmer

Entdecken Sie, wie Sie flexible, konsistente und zugängliche Schulungen entwickeln können, um alle Ihre Mitarbeiter in einer dynamischen Zukunft zu unterstützen.

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