Peer-to-Peer-Lernen ist ein schnell wachsender Schulungsansatz, bei dem Mitarbeiter einander unterrichten und voneinander lernen. Peer-to-Peer-Lernen steigert nicht nur das Engagement und die Bindung, sondern fördert auch stärkere Verbindungen zwischen den Mitarbeitern, was zu höherer Produktivität, besserer Teamarbeit und einer angenehmeren Umgebung zum Stellen von Fragen und Empfangen von Feedback führt.
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Peer-to-Peer-Lernen per Video in Ihrer Organisation einzuführen. Laden Sie die Checkliste herunter, um fünf gängige Videobeispiele für soziales Lernen zu entdecken.