Die Investition in kontinuierliches Lernen durch Weiterqualifizierung und Cross-Skilling der Mitarbeiter ist eine der besten Möglichkeiten, die Belegschaft Ihres Unternehmens zu schulen und den Wissensaustausch innerhalb der Organisation zu fördern. Während Sie die Möglichkeit haben, für externe Schulungen oder Lehrpläne zu zahlen, um sich weiterzubilden und Cross-Skills zu erwerben, ist es viel effektiver, Ihre eigenen Teams zu nutzen. Auf diese Weise können Sie Kosten und Zeit sparen und die spezifischen Inhalte des Programms besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen.
Während die Entwicklung eines internen Weiterbildungs- und Cross-Skilling-Programms entmutigend erscheinen kann, können Videos hilfreich sein. Laden Sie die Checkliste herunter, um zu erfahren, wie es geht.