Für Teams in den Bereichen Learning & Development und Personalwesen sind die ersten zwei und letzten zwei Wochen oft die wichtigste Zeit in der Laufbahn eines Mitarbeiters.

In den ersten zwei Wochen ist ein konsequentes und umfassendes Onboarding entscheidend, um neue Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.

In den letzten zwei Wochen ist die Erhaltung des institutionellen Wissens eines ausscheidenden Mitarbeiters unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder auch nach seinem Rücktritt noch effektiv arbeiten können.

Immer mehr Unternehmen setzen auf Videos, um in diesen wichtigen Phasen Know-how effizienter und effektiver zu erfassen und auszutauschen. Doch wie schaffen sie das? In diesem Webinar werden wir konkrete Beispiele aus echten Unternehmen vorstellen und folgende Themen abdecken:

  • Wie Videos Mitarbeitern helfen können, schneller zu lernen und sich mehr zu merken
  • Wie Videos helfen, die Kosten zu senken und die Konsistenz des Onboardings zu verbessern
  • Sieben innovative Beispiele, wie Videos für das Onboarding und Offboarding eingesetzt werden können

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