Wenn es darum geht, Just-in-Time-Lernen in einer Organisation zu fördern, ist Video das effektivste Medium. Mitarbeiter können bei Bedarf auf kurze Video-Tutorials oder Microlearning-Module zugreifen und sich so schnell und genau dann das spezifische Wissen aneignen, das sie benötigen. Mit seinen visuellen und akustischen Elementen kann Video Informationen in einem prägnanten, ansprechenden und leicht verständlichen Format liefern.
In nur fünf einfachen Schritten können Sie Lerninhalte per Video just-in-time umsetzen. Laden Sie die Checkliste herunter, um zu erfahren, wie es geht.