L'apprentissage dispensé par le biais d'une plateforme de visioconférence reste la norme en matière de formation à distance. Bien que pratiques, les méthodes d'apprentissage synchrones ne sont pas toujours la modalité optimale pour répondre aux besoins de l'organisation en matière d'apprentissage et de développement (L&D). Les équipes dispersées ont besoin d'apprendre dans le cadre de leur travail, mais une formation en direct répétée peut exercer une pression importante sur les horaires des équipes et la bande passante.

Au cours de ce webinaire, nous partagerons six solutions pratiques pour l'utilisation de vidéos asynchrones (à la demande) afin d'améliorer la productivité et l'efficacité de la formation, ainsi que trois exemples de situations dans lesquelles vous devriez plutôt opter pour une formation en temps réel. Vous repartirez avec les connaissances nécessaires pour appliquer les méthodes de formation asynchrones et synchrones au programme L&D de votre organisation.

Dans ce webinaire interactif, vous verrez :

  • Ce qu'est la formation asynchrone et pourquoi de plus en plus d'équipes de L&D l'utilisent pour améliorer les résultats de l'apprentissage
  • Les types de formation les mieux adaptés à une diffusion asynchrone et comment les planifier et les produire
  • Trois exemples de situations où les méthodes de formation synchrones fonctionnent mieux et pourquoi
  • Des exemples et des études de cas d'organisations ayant adopté la formation asynchrone

Regarder le webinaire