Investir dans l'apprentissage continu par le biais de la montée en compétences et de la polyvalence des employés est l'un des meilleurs moyens de former la main-d'œuvre de ton entreprise et de favoriser le partage des connaissances au sein de l'organisation. Bien que tu aies la possibilité de payer une formation externe ou un programme d'études pour améliorer et croiser les compétences, il est beaucoup plus efficace de tirer parti de tes propres équipes. De cette façon, tu peux économiser des coûts, du temps et être plus délibéré sur le contenu spécifique du programme pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Si l'élaboration d'un programme interne de perfectionnement et de polyvalence peut sembler décourageante, la vidéo peut t'aider. Télécharge la liste de contrôle pour savoir comment faire.