Vous vous souvenez de l'époque où vous pouviez vous rendre au bureau d'un collègue et vérifier rapidement quelque chose ? Ou lorsque vous pouviez réunir plus de cinq collègues dans la salle de réunion pour un brainstorming ? La vie en 2020 a changé, et comment ! Le monde du travail a changé du tout au tout, des engagements basiques, tels que les réunions mensuelles et les ateliers d'apprentissage à l'heure du déjeuner jusqu'aux questions fondamentales telles que l'utilité de conserver un bureau physique et l'impact du travail à distance prolongé sur le moral des employés.

Le fil conducteur de tout cela est une priorité indépendante de la fonction : la communication. La pandémie a peut-être mis un frein à la croissance des entreprises, mais ce n'est pas le moment pour les professionnels des RH de faire une pause. Une communication claire et cohérente s'est avérée être le premier élément indispensable pour permettre au futur personnel de devenir résilient et adaptable face à l'incertitude.

Alors, comment pouvez-vous, en tant que chef d'entreprise, responsable des ressources humaines ou supérieur hiérarchique, réussir la transition vers une culture de communication virtuelle sans que cela ait un impact négatif sur la productivité ?

Dans ce webinaire, nous vous présenterons les moyens de préparer votre organisation à un monde numérisé. Vous pouvez vous attendre à ce que les points suivants soient abordés :

  1. Introduire les principes clés de la culture de la communication numérique, en étudiant les actions, les comportements et les changements impliqués.
  2. Budget et adhésion : Aurez-vous besoin de poches profondes pour investir dans les nouvelles technologies et, si ce n'est pas le cas, quelles sont les alternatives ? Comment convaincre vos parties prenantes ?
  3. Des conseils pratiques et des cas d'utilisation pour créer des messages efficaces à l'intention des employés, en utilisant de nouveaux outils tels que la communication vidéo, la formation vidéo, la diffusion en direct sur internet, etc.

Les animateurs :

  • Raman Sidhu, Responsable International de OD & Learning - Global Commercial, Shell
  • Elle Hosek, Directrice Générale, Asie, Panopto

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