Lorsqu'il s'agit d'encourager l'apprentissage juste à temps dans une organisation, la vidéo remporte la palme du support le plus efficace. Les employés peuvent accéder à la demande à de courts tutoriels vidéo ou à des modules de microapprentissage, ce qui leur permet d'acquérir rapidement les connaissances spécifiques dont ils ont besoin au moment précis où ils en ont besoin. Grâce à ses éléments visuels et auditifs, la vidéo peut transmettre des informations dans un format concis, attrayant et facile à digérer.
Tu peux mettre en place un contenu d'apprentissage juste à temps en utilisant la vidéo en seulement cinq étapes faciles. Télécharge la liste de contrôle pour savoir comment faire.