専門的な労働力スキルのギャップを解決-トレーニングプロフェッショナルのやり方

25年以上にわたり、大小の企業はトレーニングのニーズをインダストリアルトレーニングインターナショナル(ITI)に信頼しており、米国、カナダのトレーニングセンターで提供されている同社のハイタッチで実践的な教授法を高く評価しています。とブラジル。

2014年にITIは、高度に熟練したスペシャリストエンジニアの新しいセグメントをトレーニングする必要性を予想し、同社のトレーナーチームがビデオベースのeラーニングを活用して、同社の商標学習体験をさらに多くのユーザーに提供できるかどうかを調べました。

ITIは、米国の主要な大学で実施されているビデオ対応の学習ベストプラクティスからインスピレーションを得て、チームがビデオトレーニングコンテンツを作成し、世界中のプロの視聴者と共有できるようにするビデオプラットフォームとしてPanoptoを採用しました。今日、ITIのインストラクターチームは、クライアントの従業員の重大な知識のギャップを解決するのに役立つ重要なツールとしてPanoptoを信頼しています。

問題:新世代のスペシャリストエンジニアをトレーニングする方法

2013年、ITIは、クライアントが間もなく従業員の大幅な変化に直面することを認識しました。ベビーブーム世代の引退が間近に迫っていることから、ITIの顧客に雇用されているベテランのリギングエンジニアが大量に引退し始めていました。しかし、学校は単にそれらのポジションを置き換えるために必要なスキルを備えた新卒者を生み出していませんでした。

経験豊富な科目の専門家チームが教える準備ができており、学生に現場での直接経験を提供する認定トレーニングセンターにより、ITIは顧客が必要とする専門的なスキルをどのように生み出すかを知っていました。

ただし、教室ベースのトレーニングは、これまでのところしか拡張できませんでした。トレーニングをリクエストするクライアントが増え、さらに多くの潜在的なクライアントがトレーニングに興味があるがトレーニングセンターへの旅行のコストの問題でコミットできないなど、ITIは、チームが次のコースを作成できる革新的なソリューションが必要だと認識しました。オンラインで配信できますが、対面セッションの質は維持されます

ITIは、クラス最高の学習体験を提供することを目指して、主要な大学が講義の録音、反転授業、および管理スタッフへのトレーニングを提供するために使用する学習テクノロジーを研究しました。簡単に言えば、ITIはPanoptoを発見しました。そして、世界中に散らばっているインストラクターからのビデオコンテンツを記録およびキュレートし、クラウドでそれらの記録を管理および編集し、いつでも簡単に学生と共有できる、柔軟なソフトウェアベースのビデオプラットフォームを発見しました。どこでも、ラップトップ、タブレット、またはスマートフォンでオンデマンド。

組織がトレーニングの取り組みを拡大する方法を学ぶ

ビデオの録画、アップロード、編集、管理のためのオールインワンソリューションであるPanoptoを装備したITIは、全世代のエンジニアの知識を保持し、世界のインフラストラクチャと建設プロジェクトが前進し続けることを保証します。

ビデオベースのeラーニングを使用してトレーニング予算をスケールアップすることなく、組織がトレーニングイニシアチブをどのようにスケールアップできるかを知るには、ITI ケーススタディを今すぐダウンロードしてください

公開しました。4月29, 2015日

おすすめ記事