知識経済においては、ほぼすべての従業員がその分野の専門家 のようなものです。 しかし、せっかくの知識も共有されなければ意味がありません。最高の人材であっても、他の人が専門知識を必要とするときに利用できなければ、時間と生産性が無駄になってしまいます。もちろん、より多くのノウハウをオンデマンドで利用できるようにしていれば話は別です。
組織内で組織的な知識を維持・共有するためには、ナレッジ・マネジメントという公式なトップダウン・プロセスと、同僚間におけるソーシャル・ラーニングという非公式な草の根プロセスの両方が、個々の従業員の集合的な経験や洞察力をチーム・メンバー間で確実に伝達・交換するために不可欠です。Panoptoの使いやすい動画プラットフォームは、ナレッジマネージャーが同僚の間で知識を共有する文化を育むことを容易にし、同時にトップダウンで優先度の高い組織的な専門知識を維持することを可能にします。
「専門家に聞いてみる」という会話は、チームメンバーがお互いに学び合い、生産性を高めるために必要不可欠なものです。 あなたのチームでは、すでにSlackでその場限りのヒントやインサイトを交換しているかもしれませんが、Panoptoを使えば、それらの有益な瞬間を記録し、皆のために共有することができます。
Panoptoは、PC、Mac、モバイルデバイスで動作する使いやすい動画録画ソフトウェアで、従業員が専門知識を記録し、共有することを可能にします。 わずか数分で、 マーケティングチームは、他のビジネスユニットがオートメーションソフトウェアをどのように活用できるかを示すことができ、営業チームはビジネス拡大につながるベストプラクティスを交換することができます。
専門家が退職したからといって、組織の専門性が失われるわけではありません。動画を使えば、退社する社員の知識を簡単に記録することができます。
一人の経営者や専門家しか知らないような、ビジネス、システム、プロセスの重要な詳細を保持することができます。また、個人の専門知識が問題にならない場合でも、チームがよりスムーズにプロジェクトを移行したり、離職する従業員の後任者のために日々の業務の概要を説明することができます。どのような役割であっても、Panoptoはこれらの情報を、従業員が異動した後でも簡単に検索し、確認することができます。
Panoptoの動画プラットフォームは、動画ナレッジ・アセットを作成・管理し、大規模なナレッジ共有を活性化するために必要な唯一のソリューションです。Panoptoの録画や会議の記録は、自動的にお客様の セキュアなビデオライブラリ に公開されます。Panoptoの スマート検索 は、画面上で話されたり表示されたりしたすべての単語にインデックスを付けますので、従業員は必要な情報を即座に見つけて、すぐに早送りすることができます。
今日のチームは、Slackのようなエンタープライズコラボレーションツール、SalesforceのようなCRMツール、SharePointのようなコンテンツライブラリ、そしてWordPressやDrupalで構築された社内WikiやWebサイトを、プロセス、アイデア、チュートリアルなどを共有するためにすでに使用しています。Panoptoは、従業員が情報を得るために既に訪れている場所で、動画を録画し、検索し、共有することを容易にします。
Panoptoを使えば、新しい技術のデモンストレーションや、製品のあまり知られていない側面を強調したり、新しいプリンタへの接続方法を簡単に説明したりすることで、従業員は世界中の同僚とより深い関係を築くことができます。
従業員が学ぶことの90%は、正式なトレーニングでは教えてくれません。あなたの組織で動画ソーシャルラーニングプログラムを成功させる方法を学びましょう。
ソーシャル・ラーニングは、企業のラーニング& 人材開発部門にとって、急速にホットな話題となっています。
ビジネスリーダーたちはここ数十年の間に、従業員間のコラボレーションや知識の共有を向上させるために、さまざまな戦略的施策を講じてきました。開放的なオフィス空間から ...