従業員を対面でもリモーでもサポートするために、研修を録画するという素晴らしいスタートを切りました。しかし、ツールがバラバラで、コンテンツの発見性が低いことが問題になっています。トレーニングのROI（投資対効果）を上司に証明するのに苦労しています。
「ハイブリッド・トレーニングのための必須プレイブック」をダウンロードして、アプローチを最適化し、ビジネスにおける戦略的価値を実証する方法をご覧ください。以下の内容をご覧いただけます。
働き方や学び方が進化し続ける中、競争の激しいビジネス環境で成功するためには、対面式の社員と遠隔地にいる社員の両方を効果的に研修することが不可欠です。
準備はいいですか？