このような財政難の時代にあって、リーダーは成果をあげるために困難な、そして創造的な決断をしなければなりません。

GETI 2021 レポートでは、レジリエンスを高め、従業員を長期的に確保するための最も有意義な方法は、トレーニングと開発であることが明らかにされています。 しかし、予算が厳しくなる中、コストを最小限に抑えながら効果的なソリューションを実現するためには、既成概念にとらわれない発想が必要です。

ビデオの力を活用したパーソナライズされたトレーニングにより、新入社員や既存社員のトレーニングは、もはや最大の課題ではなくなりました。

学習と開発の意思決定者として、革新的なビデオベースのトレーニング戦略を使用して、時間と費用を節約しながら、会社の拡大、従業員のエンゲージメントと定着率を向上させる機会があります。

主なポイント

  • ソーシャルラーニングやアップスキルなど、クリエイティブな動画トレーニング戦略を支えるデータドリブンなトレンド。
  • Ingersoll Rand社がビデオトレーニングツールをグローバルに配布し、バーチャルラーニングを効率化し、時間を短縮した方法。
  • ソーシャルラーニングを最大限に活用するための動画活用法。
  • クリエイティブなビデオトレーニングが、あなたのビジネスを未来に導く5つの方法。

日付/時間
木曜日、10月20, 2022
11 AM PT / 2 PM ET

 

プレゼンター:
Chris Knowlton, Chief Evangelist

Bio: Chris Knowlton は Panopto のチーフエバンジェリストであり、非同期ビデオコミュニケーションと知識共有の機会と影響について組織や業界を教育しています。 マイクロソフト、Wowza Media Systems、BlueFrame Technologyのベテランであるノールトンは、20年以上にわたり、あらゆる規模の学校や企業向けの戦略的ビデオソリューションに精通しており、ストリーミングソフトウェア技術に関する複数の特許を保有しています。

ビデオトレーニングで職場の未来を築く