従業員のスキルアップとクロススキルを通じて継続的な学習に投資することは、会社の従業員をトレーニングし、組織内での知識共有を促進するための最良の方法の1つです。 スキルアップやクロススキルのために外部トレーニングやカリキュラムにお金を払う機会はありますが、自分のチームを活用する方がはるかに効果的です。 このようにして、コストと時間を節約し、会社のニーズに合わせてプログラムの特定のコンテンツについてより慎重になることができます。
社内スキルアップやクロススキルプログラムの開発は大変に思えるかもしれませんが、動画が役立ちます。 チェックリストをダウンロードして、その方法を確認してください。