ここにスキルギャップの課題があります。今日の学習& 開発チームは、どうすれば費用をかけずに、より多くのテーマでより多くの人をトレーニングできるでしょうか？
従来、より多くのトレーニングを実施するには、より多くの教室により多くのトレーナーを配置する必要がありましたが、そのためには旅費、施設使用料、ケータリングなどの費用がかかります。また、予算に余裕があっても、予定した日時に対面式のセッションに参加できる社員の数によって、規模を拡大することはできません。
インストラクターによるトレーニングを、より一貫性があり、より利用しやすく、より手頃な価格で提供する方法があるはずですよね？あります。
このウェビナーでは、より多くの従業員に、より多くのトレーニングを、より一貫して提供するための費用対効果の高い手段として、他の企業がどのようにPanoptoのビデオプラットフォームを使用しているかをご覧いただけます。このウェビナーでは、従業員トレーニングをより高いレベルで成功させるために、ビデオを利用する5つの斬新な方法について説明します。
ガートナー社から4回連続でビデオコンテンツマネジメントの「リーダー」に選ばれたパノプトは、企業がビデオを使ってよりインテリジェントにトレーニング活動をサポートし、拡張することを支援しています。
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