この世界的な健康危機の中で、人事部とL&Dチームは、パンデミックに対する包括的で人を第一に考えた対応策をまとめようとしています。人事部のリーダーたちは、事業の継続、従業員のエンゲージメント、人材の継続的な育成を可能にするため、現在、この対応の最前線に立っています。彼らは、意思決定を促進するために、シニアリーダーに最新の情報やアドバイスを提供し、仕事の進め方の新しいモデルに対応するためのコンティンジェンシープランやアプローチを設定するために、休むことなく働いています。

このウェビナーでは、パノプト社の副社長であるサム・クラムリー氏が、この前例のない状況に人事担当者がどのようにアプローチできるかを紹介します。

このウェビナーでは、以下のことを説明します。

  • 人事担当者が注力すべき最優先事項
  • ビデオを使って遠隔地の社員と最適なコミュニケーションを図る方法
  • 機能的スキルとリーダーシップ開発のためのトレーニングと開発の実践で勢いを維持する

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