フォーマルなトレーニングから
ジャスト・イン・タイム・ラーニングへ

組織は、従来のコースから、学習を日々のワークフローに直接組み込む、その時々のジャスト・イン・タイムのサポートへと移行しつつある。この変革は、知識の伝達を改善するだけでなく、最も重要な場面でのスキルの活用を加速します。組織を適切なタイミングで適切な知識と結びつけることを可能にすることで知られるPanoptoのガイダンスで、この変化を探ってみましょう。

スピーカー

エイミー・クラークについて

エイミー・クラークは、戦略、オペレーション、組織設計の各分野でキャリアを積み、人材第一のアプローチで企業変革を推進。金融サービス、SaaS、Edtechにおいて大規模な変革を主導し、CEOの重要なパートナーとして成長、企業文化の進化、M&A統合、業績加速を推進。彼女の情熱は、未来に向けて構築されたレジリエントでハイパフォーマンスな組織の構築にある。

エイミー・ラングについて

私は、ビジネス目標に向けて成功を導く人材戦略を指揮し、人材が潜在能力を最大限に発揮できる環境を育成しています。

不動産、人材開発、リーダーシップにおける15年以上の経験を生かし、ビジネス主導のアプローチで、商業用不動産業界における優秀な人材の獲得、成長、維持をサポートする人材戦略を策定しています。私は、社員の多様な経歴、経験、アイデアを育み、イノベーションと成長を促進する包括的な職場の育成に尽力しています。