組織内でジャストインタイムの学習を促進することになると、ビデオは最も効果的な媒体として王冠を取ります。 従業員は、短いビデオチュートリアルやマイクロラーニングモジュールにオンデマンドでアクセスできるため、必要な特定の知識を必要な瞬間にすばやく習得できます。 視覚的要素と聴覚的要素を備えたビデオは、簡潔で魅力的で消化しやすい形式で情報を提供できます。
わずか5つの簡単なステップで、ビデオを使用したジャストインタイム学習コンテンツを実装できます。 チェックリストをダウンロードして、その方法を確認してください。