パーキンス・コイ

1912年に設立されたパーキンス・コーエLLPは、米国およびアジアの19のオフィスに1,000名以上の弁護士を擁しています。当事務所は、企業、商業訴訟、知的財産権に関するあらゆる法的サービスを、フォーチュン50の企業から小規模な独立系新興企業、さらには公的機関や非営利団体まで、幅広いクライアントに提供しています。

法律家にとって、知識は重要なものです。 たった一つのディテールが、事件、クレーム、契約の違いになることがあります。 弁護士は、あらゆるレベルにおいて、詳細な調査と複雑なコードの解釈の研究に頼っています。 パーキンス・コーエLLPのような先進的なオフィスは、その知識を管理し、拡張し、増幅するためのテクノロジーに投資しています。 

パーキンス・コーエの学習・開発チームは当初から、単にクラスでの研修活動を追加するだけでは不十分だと考えていました。 正式なトレーニング教材は、社内の知識ベースの一部に過ぎないことを理解していた同社は、次のように考えました。 ソーシャルラーニングの要素を取りいれ、 を、より有機的にキュレートし、共有するための手段として利用することができます。 

この目標を達成するため、同社は、パートナーのプレゼンテーションの記録から、実務グループやトライアルグループ間での重要な発見の共有まで、ビデオトレーニングのあらゆるニーズに対応するエンタープライズビデオプラットフォームを探したのです。 個人の弁護士が自分のパソコンで使うには軽量で使いやすく、事務所のリーダーや来日した専門家の重要な会議や講義を撮影するには十分なパワーが必要だったのです。