70:20:10 모델, 잊혀지는 곡선, World of Learning 2014에서 맞춤형 교육의 미래

지난주 Panopto는 영국 버밍엄에서 열린 World of Learning Conference에 참석했습니다. 22 주년을 맞이한이 행사는 학습 및 개발의 모든 측면을 다루며 교육 제공을 향상시키기 위해 기술을 사용하는 데 중점을 둡니다.

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이틀 동안 수천 명의 L & D 전문가가 모여 모범 사례를 공유하고 최신 트렌드를 논의했습니다. 논쟁을 불러 일으키는 몇 가지 주제는 다음과 같습니다.
  • 70:20:10 모델 (아래에서 논의 할 것임)과 기업들이 방정식의 70:20 부분에 여전히 적은 투자를하는 이유!
  • 시간이 지남에 따라 기억력 유지의 감소를 이론화하는 '잊혀지는 곡선'과 조직이 이것이 공식 이벤트 기반 학습에 미치는 영향을 고려해야하는 이유
  • 기성 e-Learning 콘텐츠가 아닌 조직의 요구 사항과 전략적 요구 사항에 특화된 민첩한 맞춤형 학습의 필요성.

또한 L & D 이니셔티브의 영향을 평가하는 데 중점을 두었습니다. 재정적 ROI뿐 아니라 전체 교육 프로그램의 장기적인 효과도있었습니다. 대부분의 대화는 '언제 어디서나'학습 문화의 맥락에서 이루어졌으며, 직원은 버튼 클릭만으로 리소스를 사용할 수 있고 어떤 장치를 사용하든 액세스 할 수 있기를 원했습니다.

프로그램에 대한 Panopto의 기여는 비디오를 사용하여 교육, 사회적 학습 및 커뮤니케이션을 향상시키는 5 가지 매력적인 방법을 탐구하는 세션이었으며 프레젠테이션 과정에서 이벤트의 여러 주요 주제를 다루었습니다.

예를 들어 비디오가 70:20:10 모델의 모든 요소를 지원하는 훌륭한 방법 인 방법을 다뤘습니다.

  • 실무 학습 ( '70'을 나타냄) 은 덧없는 경험 일 필요는 없지만 우리와 같은 시스템으로 쉽게 캡처 할 수 있으므로 직원이 나중에 녹음을 다시 참조 할 수 있습니다.
  • 소셜 학습 ( '20'을 나타냄) 은 또한 주제별 전문가가 즉석에서 중요한 정보를 기록하고 동료와 공유함으로써 비디오를 통해 강화할 수있는 핵심 영역 중 하나입니다.
  • 마지막으로 비디오를 공식 교육 프로그램에 통합하는 조직의 수가 증가하고 있습니다 (최종 '10'을 나타냄) . 그들은 학습자 참여를 개선하고 더 몰입 형 교육 경험을 제공하는 등 여러 가지 이유로이를 수행합니다. 많은 기업은 또한 학습자가 항상 재 방문해야 할 과정의 측면을 수정할 수 있도록 교육 프로그램의 유효 기간을 연장하고자합니다.

이 마지막 요점은 '잊혀지는 곡선'이라는 아이디어와 관련이 있습니다.이 아이디어는 학습자가 배운 내용의 일부만 유지한다는 단순한 진실을 포괄하는 아이디어입니다.

망각 곡선 개념은 1880 년대부터 존재 해 왔지만 최근의 연구에 따르면 훈련 후 정보 보유가 급격히 감소하는 것으로 나타났습니다. WR Hambrecht + Co는 직원이 학습 세션을 마친 후 30 분 후에 다루는 자료의 58 % 만 기억할 것이라고 제안합니다. 일주일 후이 수치는 35 %로 떨어집니다. 직원과 회사가 교육 경험을 최대한 활용하려면 수정을 위해 학습 콘텐츠에 즉시 액세스 할 수 있어야합니다. 여기에서도 비디오는 학습자가 완전히 기억할 수없는 자료에 다시 참여할 수 있도록하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

우리의 강연은 또한 비즈니스의 필요에 따라 비디오를 통해 다양한 유형의 학습 콘텐츠를 만들 수 있다는 아이디어를 포착했습니다. Panopto와 같은 비디오 프레젠테이션 소프트웨어 를 사용하면 많은 대표자들이 논의했던 민첩하고 사용자 정의 된 학습 콘텐츠를 훨씬 쉽게 만들 수 있습니다. 어떤 기록 장치를 사용하든 기록하고 싶은 학습 콘텐츠를 어디서든 캡처 할 수있는 기능을 통해 공식 개발을 기다리지 않고 즉시 학습 자료를 생성하고 필요에 따라 해결할 수 있습니다. 교육 내용.

물론 비디오는 학습 및 개발 전문가 툴킷의 일부일뿐입니다. 그러나 Gartner와 같은 분석가는 2016 년까지 대기업이 근로자 당 월 16 시간 이상의 비디오를 스트리밍 할 것이라고 예측하면서 빠르게 중요한 부분이되고 있습니다.

비디오가 귀하의 조직이 학습 및 개발을 향상시키는 데 어떻게 도움이되는지 알고 싶다면 지금 저희 팀에 연락하여 30 일 평가판 무료, 또는 데모 요청.

게시일 : 07, 2014