엔터프라이즈 소셜 학습을위한 비디오

지난 몇 년 동안 소셜 학습은 기업에서 전환점에 도달했습니다. 더 많은 기업이 새로운 방식으로 직원 학습을 장려하고 조직 전체의 주제 전문가 사용에 대한 지식을 활용하기 위해 노력함에 따라 소셜 학습 소프트웨어 에 대한 기업 지출이 증가했습니다. Deloitte의 Bersin 의 연구 에 따르면 평균 기업은 2012 년에 소셜 학습 도구에 이전 2 년보다 3 배 더 많은 비용을 지출했습니다. 그리고 Accenture의 2012 년 보고서 에는“ 조만간 모든 조직에서 소셜 학습이 힘이 될 것입니다.

일반적으로 대기업의 소셜 학습에는 블로그, 위키 및 토론 포럼과 같은 직원이 생성 한 텍스트 기반 콘텐츠가 포함됩니다. 그러나 최근에는 비공식 학습 및 내부 커뮤니케이션을 위해 기업에서 비디오가 주목을 받고 있습니다. 직원은 노트북과 온보드 웹캠 만 사용하여 텍스트 기반 이메일이나 토론 포럼을 통하는 것보다 더 빠르고 효율적으로 통찰력, 모범 사례를 캡처하고 문제 또는 개념을 시연 할 수 있습니다.

Panopto에서 우리는 기업 고객이 조직에서 소셜 학습을 위해 비디오를 사용하는 혁신적인 방법을 직접 볼 수있는 특권을 누리고 있습니다. 주요 사용 사례는 다음과 같습니다.

1. 신입 사원 온 보딩

Panopto Video Social Learning 소프트웨어

주제 전문가가 조직을 떠날 때 비디오를 사용하여 지식을 효율적으로 캡처 할 수 있습니다. 이러한 "지식 전달"비디오는 신입 직원을 교육하는 데 사용할 수 있습니다. 비디오를 사용하여 신입 사원을 온 보딩하면 대면 교육 시간을 크게 줄일 수 있으며 신입 사원이 새로운 역할에 익숙해지면 참조 할 수있는 검색 가능한 주문형 리소스를 얻을 수 있습니다.

일부 회사에서는 신입 사원이 조직의 다른 사람들과 친해질 수 있도록 비디오를 사용하기도합니다. 우리는 경영진과 다른 현직 직원들이 우리 소프트웨어를 사용하여 신입 직원이 입사 첫날 전에 볼 수있는 환영 메시지를 녹음하는 것을 보았습니다. 이 비디오는 신입 직원이 새로운 동료의 이름과 얼굴에 익숙해지는 데 도움이되며 모든 사람의 이름을 즉시 기억해야하는 첫날 압박을 줄이는 데 도움이됩니다.

2. 제품 및 기술 시연

기술 및 프로세스에 대한 정보를 공유 할 때 비디오를 사용하면 말보다 쉽게 보여줄 있습니다. 특히 화면 녹화 소프트웨어를 사용하면 직원이 작업을 수행하거나 문제를 재현하는 방법을 동료에게 쉽게 보여줄 수 있습니다. Panopto와 같은 비디오 기반 소셜 학습 소프트웨어를 사용하면 직원이 비디오에 메모와 댓글을 제출하여 상호 작용 및 공동 작업을위한 추가 기회를 제공 할 수 있습니다.

3. 영업 지원

비디오는 하향식 교육뿐만 아니라 비공식적 인 지식 공유 에서도 영업 지원 의 중요한 부분이되었습니다. 영업 담당자는 종종 고객 및 잠재 고객과의 회의 중에 중요한 정보를 접하게되며 현장에서 해당 정보를 신속하게 캡처하고 배포 할 방법이 필요합니다. Panopto Mobile 과 같은 모바일 앱을 사용하여 비공식 동영상을 빠르게 녹화하고 공유 할 수있는 기능을 통해 담당자는 언제 어디서나 시간에 민감한 지식을 효율적으로 공유 할 수 있습니다.

회사는 사회적 학습을 장려하기 위해 무엇을 했습니까? 비즈니스에서 소셜 학습을 위해 비디오를 사용하는 방법은 무엇입니까? 우리는 당신의 의견을 듣고 싶습니다.

회사에서 소셜 학습에 비디오를 사용하는 방법에 대해 자세히 알아 보려면 데모를 위해 당사에 문의하거나 무료 평가판에 등록하십시오 .

게시일 : 02, 2014