직원 교육 프로그램에 트위터의 새로운 비디오 기능이 의미하는 것

지난 수요일 Twitter는 전 세계가 기대했던 바를 발표 했습니다. 이제 트윗에 동영상을 직접 포함 할 수 있습니다 .

물론 트위터는 비디오를 수용하는 최초의 소셜 커뮤니케이션 도구와는 거리가 멀다. Instagram은 몇 년 전에 비디오 캡처를 도입했습니다. 이제 Facebook은 향후 5 년 이내에 대부분의 게시물이 동영상이 될 것으로 예상하고 있습니다. 트위터조차도 이전에 비디오를 만져 보면서 비디오 공유 네트워크 인 Vine을 구입했습니다. 현재 사용자는 현재 매일 8,000 개 이상의 비디오를 공유하고 있습니다.

무엇보다도 가장 중요한 것은-그리고 지금까지 그 자체로 새로운 문단이 필요한 클래스에서-유튜브로 알려진 작은 전초 기지입니다. 이제 웹 비디오의 거물이 된이 사이트는 10 년 전에 녹음을 업로드하기위한 틈새 사이트로 만들어 졌다는 사실을 잊기 쉽습니다. 오늘날 전체 인터넷 사용자의 절반 이상이 매달 사이트를 방문하며 매일 100 시간 이상의 동영상이 업로드됩니다. 정보 리소스로서 YouTube의 검색 엔진은 연간 쿼리 측면에서 모회사 인 Google에 이어 두 번째입니다. Yahoo 또는 Bing보다 YouTube에서 정보를 찾는 사람이 더 많습니다.

트위터 비디오 기능

트윗에 동영상 추가하기 | Twitter에서

이번 주 발표는 Twitter가 사람들이 서로 의사 소통하고 아이디어를 공유하는 방식의 중요한 부분으로 비디오를 채택한 거의 보편적 인 소셜 도구 등급에 직접 합류했음을 의미합니다.

특히 트위터가 그 움직임을 만들었다는 것은 특히 의미가 있습니다. 이것은 결국 짧은 형식의 140 자 텍스트 형식으로 유명해진 플랫폼입니다. Twitter는 정보를 본질적으로 추출하기를 원했습니다. 이제 동영상이 바로이를위한 대체 할 수없는 매체가 될 수 있다는 사실이 인식되었습니다.

 

그러나 이것이 직원 교육과 어떤 관련이 있습니까?

트위터는 정보를 전달하는 수단으로 비디오의 잠재력을 인정받고 있으며 특히 친구와 동료 간에 아이디어를 공유하는 사회적 맥락에서 그렇게 하는 것은 일반적인 기술과 비디오의 기술이 기업의 사회적 학습에 적용될 때 조직의 하니스를 도울 수 있는 가치를 강화해야 한다.

학습 및 개발 전문가는 비공식적 지식 공유의 중요성을 실무 학습의 핵심 부분으로 오랫동안 이해해 왔습니다. 70:20:10 모델 은 동료 간의 작은 상호 작용이 모든 조직의 학습 환경의 대부분을 구성한다고 추정합니다. 그러나 지금까지 그곳에서 공유 된 기관 전문 지식을 포착하기가 어려웠습니다. 기술 기업의 사회적 학습 사례 연구

Facebook 및 Twitter와 같은 소셜 네트워크가 텍스트 전용 형식으로 시작된 것처럼 많은 조직은 처음에 텍스트 기반 지식 관리 도구를 사용하여 자체 내부 네트워크의 지식을 활용하려고했습니다. 학습 팀은 위키와 포럼 및 수십 개의 다른 아웃렛을 만들었습니다.하지만 소셜 네트워킹의 유명 인사들이 스스로 정보를 공유하는 것이 전문가에게 너무 많은 작업을하면서 동시에 너무 복잡하고 불투명하다는 것을 알게 된 것처럼 다른 팀원이 찾아서 사용할 수 있습니다.

인간은 본질적으로 시각적 인 생물입니다. 인쇄기의 출현 이후 500 년 동안 모든 의사 소통의 90 %는 여전히 비언어적입니다. 비디오는 타고난 선호도를 활용합니다. 텍스트를 변형하고 아이디어를 더 매력적이고 따르고 이해하기 쉽게 만듭니다. 비디오는 비디오로 정보를 공유하는 복잡성을 크게 줄여 사람들이 말하는 대신 보여줄 수 있도록합니다.

 

기업의 사회적 학습을 용이하게 하는 비디오

오늘날 대부분의 사람들은 너무 바빠서 처음부터 끝까지 핸드북을 읽을 수 없습니다. 그리고 모든 단계에서 그림으로 잘 설명 된 경우에도 사용 설명서에 대한 인내심을 갖는 사람은 점점 줄어들고 있습니다. YouTube가 비즈니스를 구축 한 개념과 현재 Twitter가 지원을 추가 한 오늘날 사람들이 어떻게 배우고 싶어하는지는 간단하고 직관적 인 동영상으로 쉽게 따라하고, 각 단계를 전체적으로보고, 되감기하고 우리가 잘 이해하지 못하는 것을 반복하십시오.

소셜 학습 비디오-파노프 비디오 플랫폼유튜브, 인스 타 그램, 그리고 이제 트위터가 매일 증명하고있는 것처럼 훨씬 더 흥미로울 것입니다. 비디오는 사람들이 실제로 사용할 도구입니다. 이전에는 통찰력이나 프로세스를 문서화 할 시간이 없었던 주제 전문가가 비디오 공유의 유연성과 효율성을 감당할 때 개방되는 경향이 있습니다. 마찬가지로, 텍스트 지침을 살펴볼 인내심이 없었을 많은 사람들 (일회성 질문으로 전문가의주의를 분산 시켰을 것임)은 비디오 형식으로 제공 될 때 사전 녹화 된 지침에 더 기꺼이 참석하게됩니다.

학습 조직의 경우 비디오 소셜 학습 소프트웨어 는 비공식 교육을 기하 급수적으로 확장하고, 기관 지식을 보존하고, 팁과 모범 사례를 쉽게 공유하고, 조직의 다른 사람들이 귀중한 참조로 믿을 수있는 리소스 라이브러리를 구축하는 데 도움이되는 비결이 될 수 있습니다. 앞으로 몇 년 동안.

 

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팀이 현장 팀의 현장 팁을 기록하든, R & D 사무실의 복잡한 시연을 기록하든, 사무실 시스템과 장비를 최대한 활용하기위한 간단한 방법을 기록하든, Panopto를 사용하면 모든 것을 쉽게 기록하고 모든 것을 찾을 수 있습니다. 전 세계 기업이 소셜 학습을 위해 Panopto를 사용하는 방법 또는 조직에서 Panopto 무료 평가판을 사용하는 방법에 대해 자세히 알아 보려면 지금 당사 팀에 문의하십시오 .

게시 날짜: 1월 29, 2015

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