화상 회의 플랫폼을 통해 제공되는 학습은 원격 교육의 표준으로 계속 사용되고 있습니다. 편리하지만 동기식 학습 방법이 항상 조직의 학습 및 개발(L&D) 요구 사항을 해결하는 최적의 방식은 아닙니다. 분산된 팀은 작업의 흐름에 따라 학습해야 하지만 반복적인 라이브 교육은 팀 일정과 대역폭에 상당한 부담을 줄 수 있습니다.

이 웨비나에서는 비동기식(주문형) 비디오를 사용하여 교육 생산성과 효율성을 향상시키는 실행 가능한 솔루션 6개와 실시간 교육을 대신 선택해야 하는 경우의 세 가지 예를 공유합니다. 조직의 L&D 프로그램에 비동기식 및 동기식 교육 방법을 적용하는 방법에 대한 지식을 습득하게 됩니다.

이 대화형 웨비나에서는 다음을 배우게 됩니다.

  • 비동기식 교육이란 무엇이며 학습 결과를 개선하기 위해 더 많은 L&D 팀이 비동기식 교육을 사용하는 이유
  • 어떤 유형의 교육이 비동기식으로 가장 잘 전달되고 계획하고 생산하는 방법
  • 동기식 훈련 방법이 더 잘 작동하는 경우와 그 이유에 대한 세 가지 예
  • 비동기식 교육을 도입한 조직의 사례 및 사례 연구

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