이러한 글로벌 건강 위기의 한가운데서 HR 및 L & D 팀은 전염병에 대한 포괄적이고 사람 우선 대응을 위해 노력하고 있습니다. HR 리더는 이제 운영의 연속성, 직원 참여 및 지속적인 인재 개발을 가능하게하는 이러한 대응의 최전선에 있습니다. 그들은 의사 결정을 용이하게하고 작업이 수행되는 방식에 대한 새로운 모델에 대한 비상 계획 및 접근 방식을 설정하기 위해 최신 정보와 조언을 고위 리더에게 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

이 웨비나에 참여하여 Panopto의 직원 경험 부사장 인 Sam Crumley의 이야기를 들어보십시오. HR 리더가이 전례없는 상황에 어떻게 접근 할 수 있는지 공유 할 것입니다.

이 웨비나에서는 다음 사항에 대해 설명합니다.

  • HR 리더가 집중해야하는 최우선 과제
  • 비디오를 사용하여 원격으로 직원과 소통하고 소통하는 방법
  • 기능적 기술 및 리더십 개발을위한 교육 및 개발 관행으로 추진력을 유지하십시오.

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