今日の労働環境の変化に伴い、継続的な学習や高度なスキルに対する期待はかつてないほど高まっています。しかし、スキルが重視される現代において、それらを備えていないことはビジネス上の問題を引き起こします。調査によると、管理職の55％以上が、また推計では 従業員の58％が、2025年までに と推計されています。そこで課題となるのが、知識のギャップを埋めることです。
技術の進歩、市場環境の変化、そして求められるスキルの変化は、企業が競争力を維持し、高い生産性を保つ上で大きな課題となっています。技術研修、各分野の専門家、そしてリスキルやアップスキルのプログラムを活用して知識のギャップを埋めることは、収益の減少や人材の流出を防ぐのに役立ちます。
スマートな動画学習トレーニングモデルを活用して知識のギャップを埋めるための5つの戦略をご紹介します。
継続的な学習のためのオンデマンド型ナレッジリポジトリを構築する
組織内の技術トレーニング、リスキル・アップスキル教材、および専門知識をオンデマンドで利用できるライブラリを構築し、継続的な学習プラットフォームを提供しましょう。重要なのは、従業員にそれぞれの役割に応じた適切なトレーニングを提供するだけでなく、それらのリソースをいつでも手軽に利用できるようにすることです。つまり、従業員が働く（そして学ぶ）場所や時間を問わず、いつでもアクセスできるようにすることです。アクセスしやすく安全な学習パスを提供することで、組織は従業員が定期的に新しいスキルや知識を習得できるよう支援します。
オンデマンドのコンテンツライブラリ オンデマンドのコンテンツライブラリを活用すれば、従業員は職場でも自宅でも、あるいはその両方で、自分にとって最も関連性の高い教材を使い、自分のペースで、自分の都合に合わせて学習することができます。
学習内容を個別に最適化し、関連性と学習意欲を高める
研修の効果を高めるには、学習者の好みやスタイルが重要です。動画を活用した研修コンテンツは、従業員一人ひとりのニーズや学習スタイルに応えるのに役立ちます。具体的には、各自が選んだデバイスで学習したり、最も得意な言語で学習したりすることが可能になります。関連性が高く、利用しやすい研修教材は、効果的な知識共有の仕組みを構築するのに役立ちます。
「知識の定着」という文化が、専門知識を永続的に維持する
リモートでの知識収集からコンテンツ作成ツールに至るまで、適切なツールを導入して組織の力を高め、専門知識を共有しましょう。「知識収集の文化」とは、専門知識を持つ従業員が自らコンテンツを作成するよう促すことです。永続的に保存できる動画コンテンツを活用することで、ピアツーピア学習やメンタリングにかかるコストを削減できます。
第2項（専門知識の体系化）（専門家の活用やピア・ツー・ピア研修に伴うコストと時間の削減）
統合されたテクノロジーツールを活用して、シームレスな学習体験を提供します
ビデオ学習プラットフォームを、従業員が普段使い慣れているツールと連携させ、シームレスな学習環境を整えましょう。連携が不十分だと、従業員は情報探しに時間を浪費し、ツールの多さによる負担で集中力が低下し、仕事への意欲が低下する風土が生まれてしまいます。
連携機能は、学習における摩擦や障壁を軽減します。Panoptoのようなプラットフォームを活用すれば、組織内の技術ツールを統合でき、動画を活用した学習を複雑にすることなく実現できます。知識のギャップを埋めることは、従業員が使用するツール間のギャップを埋めることにもつながります。
分析を活用して知識の不足箇所を特定する
動画コンテンツの分析は、知識の不足している箇所がどこにあるのかという、説得力のある事実を明らかにしてくれます。
スマートビデオプラットフォームを活用して、主要業績評価指標（KPI）や測定指標を設定し、知識の不足箇所を特定しましょう。全従業員を対象に、学習コンテンツの効果、修了率、およびエンゲージメントをトラッキングし、知識のギャップに注意を払います。従業員がさらに学びたい分野、コンテンツが不足している分野、あるいは視聴時のエンゲージメントが低下している箇所を把握しましょう。
研修内容と従業員のエンゲージメントを継続的に評価することで、組織は研修施策を実際のビジネスニーズに合致させることができます。高度な動画コンテンツプラットフォームを活用し、人材育成モデルを最適化することで、分析データがビジネス目標の達成において戦略的な役割を果たすようにしましょう。
Panoptoで、よりスマートなナレッジ・ジャーニーを実現
Panopto 、組織が従業員の知識のギャップを埋めることをPanopto 、従業員が必要な研修を数秒で見つけられるようにするとともに、経営陣が従業員にとって最も必要な研修を把握できるようサポートします。
詳細はこちら Panopto が、人材育成の課題を解決し、ビジネスにおける持続的な成長を促進する方法をご紹介します。
