知識共有プラットフォーム
Panopto検索可能な動画プラットフォームは、従業員が時差や場所に関係なく、知識を共有し続けるサイクルを促進します。
組織全体のナレッジの把握と共有
リーダーから現場へ、そしてピアツーピアへと、スケーラブルなナレッジフローを可能にする
リーダーシップ発表、研修更新情報、全社向け連絡事項は検索可能な動画で全員に届きます。従業員は都合の良い時間に視聴可能。メールの紛失や全員参加会議の欠席はなくなります。
ビデオベースの知識共有プラットフォームでピアツーピア・ラーニングを促進する
オンデマンド・ビデオを通じて、非同期で洞察やベスト・プラクティスを共有できるようにする。
チームメンバーは会議を設定せずに、自身の知識を記録・共有できます。他のメンバーは自分のペースで視聴・検索・学習します。ある部門の優れた知見が、全社的なリソースへと発展します。
「単なるトレーニングツールではありません。Panopto 、組織全体および顧客基盤との情報共有における主要ソリューションとして急速にPanopto 。」
キヤノンソリューションズアメリカ株式会社 シニアプロダクトトレーニングスペシャリスト エリック・ヒル氏
従業員の退職時に重要な知識を維持する
ノウハウや暗黙の専門知識が組織から流出する前に保持する。
退職する従業員のプロセスや暗黙知を、退職前に動画で記録しましょう。手順説明、解説、よくある質問への回答を録画します。その専門知識はライブラリ内で永久に検索可能な状態で保存されます。
「当社チームは、ソーシャルナレッジシェアリングを実現するため、Panopto 。その理由は、Panopto 。画面上の内容を、追加カメラからの映像と共にキャプチャし、それらを統合して検索・共有を容易にする機能です。」
クアルコム社、シニア・ラーニング・テクノロジー・スペシャリスト、ケン・デイビス氏
簡単に構築できるスケーラブルで検索可能な 動画ナレッジベースを簡単に構築できます。
すべての録画は安全な動画ライブラリに直接保存されます。Panopto検索Panopto、発話内容と画面上のテキストをすべてインデックス化します。従業員は必要なキーワードを入力するだけで、該当箇所に瞬時にジャンプできます。2分間の回答を探すために1時間もの動画をスクロールする必要はありません。
ビデオ管理
フォルダ、カテゴリ、カスタムメタデータで数千本の動画を整理。各コンテンツの閲覧・編集・共有権限を制御。ライブラリは成長しても構造化された状態を維持します。
ビデオ・タグ
カスタムタグを追加してコンテンツの検索を容易にします。部署、トピック、スキルレベル、または組織にとって重要なカテゴリでタグ付けしてください。検索結果は時間の経過とともに精度が向上します。
サブスクリプション
従業員は関心のあるチャンネルやトピックを購読できます。関連する新しいコンテンツがアップロードされると通知が届きます。担当分野の更新を見逃すことはありません。
ビデオ分析
どのナレッジベース動画が最も視聴されているか、視聴者がどこで離脱しているかを確認します。部門横断で完了率とエンゲージメントを追跡します。コンテンツライブラリの不足箇所を見つけます。
モバイルアプリ
iOSまたはAndroidアプリで、どこからでも知識を記録・共有できます。現場チームは現場でプロセスを記録できます。オフィスワーカーはスマートフォンからナレッジベースにアクセスできます。
ブランドのカスタマイズ
動画ポータルに自社のロゴ、カラー、ブランディングを追加してください。既存のイントラネットの一部のように見えるナレッジハブを作成します。従業員はそれを自社のプラットフォームとして認識します。
動画をナレッジ・エコシステムにシームレスに統合
LMS、CMS、イントラネット、SharePoint環境との接続
Panopto 、組織が既に利用しているツールとPanopto 。SharePointページ、社内イントラネット、学習管理システムに動画を埋め込みます。従業員は普段業務を行う場所で知識にアクセスできます。
「Panopto 知識を共有することで、社員は必要な時にいつでも、どこからでもチームの専門知識にアクセスできるようPanopto 。」
ビジネス・ソフトウェア会社、従業員開発マネージャー
ビデオによる知識の共有についてもっと読む。
よくある質問
従業員は、何時間にも及ぶ動画コンテンツの中から特定の情報をどのように見つけるのでしょうか？
Panopto発話内容と画面上のテキストを自動的にインデックス化します。従業員はGoogleのように検索し、関連する瞬間に直接ジャンプできます。手動でのタグ付けは不要です。
特定のナレッジベース動画を閲覧できるユーザーを制御できますか？
はい。フォルダー、チャンネル、または個々の動画レベルで権限を設定します。機密性の高いコンテンツを特定の部門に制限しつつ、一般的なトレーニングは全社で利用可能にします。
従業員が退職したとき、知識はどうなるのか？
退職前の面談や知識移転セッションを録画してください。それらの動画はライブラリに保存され、完全な検索機能を備えています。新入社員は数年後にその専門知識にアクセスできます。
Panopto 既存のイントラネットやSharePointとPanopto ？
Panopto 、ほとんどのイントラネット、学習管理システムとPanopto 。既存のページに動画を直接埋め込み可能です。従業員は別のプラットフォームにアクセスする必要がありません。
従業員に実際に知識を共有するよう、どのように促せばよいでしょうか？
ワンクリック画面キャプチャと自動アップロードで記録を簡単に。従業員が関連チャンネルを購読できるようにし、同僚が有益なコンテンツを共有した際に通知を受け取れます。参加障壁が低いほど、参加率は向上します。
リモートチームはナレッジベースに貢献できますか？
リモート従業員はデスクトップまたはモバイルアプリでどこからでも録画できます。動画は自動的に中央ライブラリにアップロードされます。地理的な距離が知識の孤立を生みません。