パンデミックは、私たちの働き方や学び方を大きく変えました。企業は分散した従業員の戦略的な可能性に気付いただけでなく、従業員もコミュニケーションやコラボレーションの方法に柔軟性と選択肢を求めるようになりました。
世界中の企業が物理的なオフィスや施設に戻ったとしても、競争の激しいビジネス環境で成功するためには、対面式の従業員と遠隔地にいる従業員の両方をトレーニングすることが不可欠です。
ハイブリッド・トレーニングはこれからの時代。準備はできていますか?
パンデミックは、私たちの働き方や学び方を大きく変えました。企業は分散した従業員の戦略的な可能性に気付いただけでなく、従業員もコミュニケーションやコラボレーションの方法に柔軟性と選択肢を求めるようになりました。
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