近年、テクノロジーと文化の変化により、ビデオは組織の学習のためのますます貴重なツールとなっています。 私たちは、テキストよりもビデオで知識を共有する方が簡単になるポイントに急速に近づいています。

ビデオは、単なる補足トレーニングツールよりもはるかに貴重なツールであることが証明されています。 ビデオは、組織のコミュニケーションの障壁を突破することができます。 イノベーションと創造的な問題解決を加速し、従業員に組織内のつながりと目的意識を高めることができます。

ビデオが知識の共有とコミュニケーションのための全社的な資産として使用される場合、その真の価値は健全で革新的な職場文化を育むことです。

#1 ビデオは従業員の目と耳を楽しませてくれる

従業員が新しいアイデアを持っているとき、彼らはどのようにそれを社会化しますか? 従来の組織構造では、マネージャーと話し合い、マネージャーは管理チェーンを上ってさらにレビューすることができます。

しかし、そのアイデアから恩恵を受けることができる会社全体の他のすべての人々についてはどうでしょうか - それを洗練させ、その範囲を拡大し、または単にそれが実現するのを見るためにサポートを提供するだけですか? 厳重に管理されたコミュニケーション モデルと管理階層が、チームの境界を越えたアイデアの流れを妨げてしまうことが多すぎます。

動画はそれを変えつつあり、従業員が組織内で与えることができる影響の範囲を広げています。 たとえば、マイクロソフトは、すべての従業員が自分のアイデアを記録して同僚と共有できる「社内YouTube」を立ち上げました。 実装から 3 年以内に、10,000 本以上の動画がポータルに投稿されました。

従業員が作成したビデオ 個人の貢献とエンパワーメントの感覚を育みます。 これにより、ランクや肩書きに関係なく、誰でも自分のアイデアや洞察を共有でき、組織のすべてのメンバーに簡単にアクセスできます。

#2 ビデオは継続的なイノベーションのサイクルを促進する

人々は、周囲の主題の専門家を観察し、彼らから学び、元のソリューションに独自の改善を適用することによって革新します。 私たちのほとんどは、より効果的になるための新しい方法を継続的にテストし、見つけています。 これらの改善を組織のベストプラクティスと競争上の優位性に変える鍵は、その知識を他の人と共有することです。

組織が従業員による動画を奨励するとき、すべての従業員が何かの主題の専門家であり、 その専門知識を共有することは、模倣、改善、革新の好循環につながる.

#3 動画で社員の目的意識を高める

成功している企業は、(財務実績を超えて)明確に述べられた目的が従業員の忠誠心を高めるために不可欠であることを知っています。 しかし、単に組織の目的を述べるだけでは不十分です。 従業員を鼓舞するには、あらゆるレベルのリーダーがチームの日々の活動をその使命と結びつける必要があり、ビデオが役立ちます。

マネージャーやエグゼクティブが録画した短いビデオは、従業員を魅了し、やる気を起こさせる方法でこのつながりを描くことができます。 幸いなことに、ほとんどの経営幹部にとって、ビデオを使用してコミュニケーションをとることは新しいことではありません。 したがって、ビデオを単なるコミュニケーションの媒体以上のものにし、職場でより大きな意味の感覚を鼓舞するためにビデオを使用することがチャンスです。

革新的なビデオ通信の例

企業のコミュニケーションや学習/開発ビデオは、企業のビデオ管理システムで最も頻繁に見られますが、組織のすべての従業員に利益をもたらす革新的なビデオユースケースはたくさんあります。

  • 非同期会議。 ビデオを使用すると、情報を確認するために会議に費やす必要はありません。 ミーティングの前にすべての背景情報を含むクイッククリップを送信するだけで、チームとの時間を使って深く掘り下げ、目の前の問題を議論することができます。 
  • ソーシャルラーニング。 ソーシャルラーニング、またはピアツーピア学習は、ビデオを介して簡単に実装できます。 従業員は、特定のタスクを完了する方法であろうと、チームが使用している新しいプログラムのウォークスルーであろうと、独自の知識を記録して配布するだけです。 
  • オンサイトアップデート。 ビデオを通じて、オフサイトの場所を訪問しながら、リモートチームメンバーを連れて行くことができます。 更新を記録してチームと共有し、更新の視覚的な詳細を確認するだけです。 
  • モバイル学習。 彼らがいる場所であなたの従業員に会いましょう - 彼らの電話で! ビデオを通じて、学習および開発タスクは、好みのデバイスで簡単に完了できます。
  • 従業員の紹介。 新しいチームメンバーと知り合うには、短いイントロビデオを作成させるよりも良い方法はありますか? 従業員紹介ビデオは、分散した従業員をつなぎ、同僚について学ぶための楽しく個人的な方法です。

 

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公開日:9月14, 2022年