Panopto 소개
우리는 지식이 오래도록 전해져야 한다고 믿습니다
Panopto 기업과 대학이 대규모로 지식을 수집, 관리 및 공유할 수 있도록 지원하는 비디오 지식 Panopto , 모든 교육 세션, 강의 및 회의를 검색 가능하고 재사용할 수 있으며 오래도록 보존되는 자료로 변환해 Panopto .
당사는 조직이 교육, 강의 및 지식 공유 방식을 개선할 수 있도록 지원하는 지능형 플랫폼을 구축하여, 모든 세션을 검색 가능하고 재사용할 수 있으며 오래도록 남을 수 있는 콘텐츠로 탈바꿈시켰습니다.
Panopto 이념 · 피츠버그, 2007년
150+
전 세계에 흩어져 있는 직원들
2007
설립 연도 — 교육 기술 분야에서 20년 가까이 활동해 왔습니다
9.6
6년 연속 고객 만족도 1위
우리의 이야기
교육 전문가들이 개발했습니다. 기업 규모에 맞춰 확장 가능합니다.
Panopto 녹화된 지식도 글로 된 텍스트만큼 쉽게 검색하고 접근할 수 있어야 한다는 단순한 신념을 바탕으로 2007년 카네기멜론 대학교의 스핀아웃 기업으로 Panopto .
강의실에서 시작된 이 서비스는 훨씬 더 큰 규모로 성장했습니다. 현재 Panopto 고등 교육 기관과 포춘 500대 기업을 포함한 2,000개 이상의 조직에 Panopto , 매일 1,100만 명이 이용하고 있습니다. 2024년 10월, 당사는 Elai 인수하여 플랫폼에 AI 아바타 기반 동영상 제작 기능을 추가했습니다. 2025년 4월에는 스티븐 라스터(Stephen Laster)가 CEO로 합류했습니다.
사명은 변하지 않았습니다. 다만 그 기반이 되는 기술만 달라졌을 뿐입니다.

우리가 만드는 것
조직이 보유한 모든 정보를 관리하는 핵심 시스템
비디오 콘텐츠 관리 시스템
지능형 검색 기능과 역할 기반 접근 제어 기능을 갖춘 중앙 집중식 관리형 동영상 라이브러리.
AI 이용하기
Panopto 전체에서 AI 기반 요약, 향상된 스마트 챕터, 자동 언어 감지 기능을 이용하세요.
AI 비디오 스튜디오 (Elai)
카메라나 제작팀 없이도 프레젠테이션, PDF, 텍스트 원고를 단 몇 분 만에 완성도 높은 교육 영상으로 만들어보세요.
연결
LMS를 넘어 콘텐츠를 공유할 수 있는, 브랜드 맞춤 설정이 가능한 외부 동영상 포털입니다.
지식 인사이트
학습 효과가 입증되는 분석 지표—참여도, 사용 현황, 성과, 그리고 BI 도구 연동.
G2 2026년 봄 학기 표창
실제로 사용하는 사람들이 인정하는
G2의 2026년 봄 보고서에서 Panopto 엔터프라이즈 비디오 플랫폼 부문에서 총 5개의 상을 Panopto . 가장 중요한 수상은 시장 점유율과 관련된 것이 아니라, Panopto 실제로 협업하는 경험이 어떤지, 즉 팀이 얼마나 빨리 시스템을 가동할 수 있는지, 투자가 그만큼의 가치를 제공하는지, 그리고 사용자들이 동료에게 이 제품을 추천할 의향이 있는지를 반영한 것입니다.
리더십
그 문제를 직접 겪어본 사람들이 이끄는
저희 경영진은 하버드 비즈니스 스쿨과 D2L부터 포춘 500대 기업의 기술 리더십에 이르기까지, 20년 이상의 에드테크 및 기업 기술 분야 경험을 보유하고 있습니다. 이들은 일반적인 SaaS 업계 출신이 아닙니다. 바로 Panopto 기관 및 조직에서 경력을 쌓아온 전문가들입니다.

Panopto에서의 생활
150명 이상의 구성원. 하나의 사명. 완전한 분산형 조직.
저희는 5개 대륙에 걸쳐 활동하는 ‘원격 근무 우선’ 팀으로, 교실이나 직장, 또는 배움이 이루어지는 모든 곳에서 기술이 사람들이 의미 있는 목표를 달성하도록 돕는다면 비로소 성공한다는 신념으로 뭉쳐 있습니다.
피츠버그, 런던, 싱가포르, 홍콩, 시드니에 위치한 저희 사무실은 의무가 아닌, 원하시는 분들을 위해 마련된 공간입니다. 저희는 출근 여부가 아닌 업무 성과를 중시합니다.
‘Great Place to Work®’로 선정된 기업
이곳에서 일하는 직원들이 인정하는
Panopto 2025년 Great Place to Work® 인증을 Panopto . 이 인증은 전적으로 현직 직원들이 자신의 경험을 바탕으로 직접 보고한 내용을 바탕으로 합니다. 설문조사 사전 교육도, 조작된 답변도 없습니다. 오직 직원들에게 직접 물었을 때 그들이 한 말 그대로입니다.
“이 인증은 우리가 항상 믿어왔던 사실, 즉 Panopto 일하기 좋은 Panopto 입증해 줍니다.”
—티나 베넷(Tina Bennett), 인사 및 문화 담당 부사장
우리의 가치관
우리를 하나로 묶어주는 핵심 가치
우리의 가치는 조직의 생명줄과도 같습니다. 이 가치는 우리가 무엇을 만들어가는지, 서로를 어떻게 대하는지, 그리고 우리가 어떤 책임을 다해야 하는지를 결정합니다.
고등 교육 기관 및 기업을 포함한 2,000여 곳의 고객사가 신뢰하는
분석가, 고객 및 업계 관계자들로부터 인정받고 있습니다
2026
최고의 에드테크 CEO
에드테크 크로니클
2025
리더
아라곤 리서치 글로브
2025
기업 리더
G2
2024
2,000만 달러 미만 부문 최우수 M&A 거래
에드테크 크로니클
자주 묻는 질문
Panopto 어떤 Panopto 하나요?
Panopto 조직이 대규모로 동영상 콘텐츠를 캡처, 정리, 검색 및 공유할 수 있도록 지원하는 동영상 지식 관리 Panopto . 이 플랫폼을 통해 기업과 고등 교육 기관은 강의, 교육 세션, 전문가의 지식을 녹화한 후, 음성 및 화면 텍스트를 기반으로 해당 콘텐츠를 검색할 수 있게 하여, 사용자가 필요할 때 필요한 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 합니다. Panopto 대학, 기업, 의료 기관, 정부 기관을 포함하여 전 세계 2,000여 곳의 고객사에 Panopto .
누가 Panopto 사용하나요?
Panopto 고등 교육 기관은 물론 제조, 금융 서비스, 의료, 에너지, 정부 등 규제 산업 분야의 기업을 포함한 다양한 기업 조직에서 사용Panopto . 고등 교육 분야에서는 대학, 커뮤니티 칼리지, 온라인 교육 프로그램에서 강의 녹화, 하이브리드 학습, 접근성 규정 준수, LMS 통합 Panopto 활용하고 있습니다. 기업 환경에서는 학습 및 개발, 규정 준수, 운영 팀이 Panopto 신입 사원 온보딩을 Panopto , 전문 업무 프로세스를 문서화하며, 규제 관련 교육을 제공하고, 직원 교육에 대한 감사 대비 기록을 관리합니다. Panopto 캔버스(Canvas), D2L 브라이트스페이스(Brightspace), 무들(Moodle), 마이크로소프트 팀즈(Microsoft Teams), 줌(Zoom) 등의 도구와 Panopto .
Panopto YouTube나 Vimeo와 같은 일반적인 동영상 플랫폼과 어떻게 Panopto ?
일반적인 동영상 호스팅 플랫폼과 달리, Panopto 조직의 지식 관리를 위해 특별히 Panopto . 이 플랫폼은 엔터프라이즈급 보안 및 접근 제어 기능, 교육 환경을 위한 심층적인 LMS 통합, 그리고 제목과 태그뿐만 아니라 음성 및 슬라이드 콘텐츠까지 색인화하는 지능형 검색 기능을 제공합니다. Panopto 일반 소비자용 동영상 플랫폼에서는 지원하지 않는 중앙 집중식 거버넌스, 사용 현황 분석, 규정 준수 요건을 충족하는 감사 추적 기능을 제공합니다.
PanoptoAI와 지능형 검색에 대해 어떤 접근 방식을 취하고 있나요?
Panopto AI를 Panopto 기존 미디어 플레이어로는 불가능했던 방식으로 동영상 콘텐츠를 쉽게 검색하고 재사용할 수 있게 합니다. 이 지능형 검색 기술은 음성, 화면 텍스트, 슬라이드 콘텐츠를 자동으로 텍스트로 변환하고 색인을 생성하여, 사용자가 전체 동영상 라이브러리를 검색하고 녹화 영상의 특정 장면으로 바로 이동할 수 있도록 합니다. 이러한 기능은 수동적인 녹화 자료를 능동적인 지식 자원으로 탈바꿈시켜, 전체 세션을 다시 시청하는 데 소요되는 시간을 줄여주고 기관 및 기업의 동영상 라이브러리의 실질적인 활용도를 높여줍니다.
Panopto 일반적으로 어떤 성과를 거두나요?
Panopto 보고한 성과로는 직원 온보딩 기간 단축, 학생 성적 향상, 콘텐츠 제작 비용 절감, 학습 자료에 대한 참여도 증대 등이 있습니다. 고등 교육 기관의 경우, 학생 10명 중 9명이 강의 녹화 영상이 성적 향상에 도움이 된다고 응답했다고 보고했습니다. 기업 고객들은 온보딩 기간이 크게 단축되었으며, 분산된 팀 간에 전문 지식을 공유하는 데 드는 비용도 현저히 감소했다고 밝혔습니다. 실제 결과는 조직, 사용 사례 및 도입 방식에 따라 다를 수 있습니다.







