Über Panopto
Wir glauben, dass Wissen es verdient, erhalten zu bleiben
Panopto die Video-Wissensplattform, die Unternehmen und Hochschulen dabei unterstützt, Wissen in großem Umfang zu erfassen, zu verwalten und zu teilen – und so jede Schulung, jede Vorlesung und jede Besprechung in durchsuchbare, wiederverwendbare und dauerhaft verfügbare Inhalte verwandelt.
Wir haben eine intelligente Plattform entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Schulungs-, Lehr- und Wissensaustauschprozesse zu verbessern – und jede Sitzung so zu gestalten, dass sie durchsuchbar, wiederverwendbar und nachhaltig ist.
Die Gründungsphilosophie Panopto · Pittsburgh, 2007
150+
Mitarbeiter an Standorten rund um den Globus
2007
Gründungsjahr – fast 20 Jahre Erfahrung im Bereich Lerntechnologie
9.6
Kundenzufriedenheitswert, seit 6 Jahren in Folge
Unsere Geschichte
Von Pädagogen entwickelt. Für Unternehmen skalierbar.
Panopto 2007 als Ausgründung der Carnegie Mellon University gegründet, basierend auf der einfachen Überzeugung, dass aufgezeichnetes Wissen genauso durchsuchbar und zugänglich sein sollte wie schriftlicher Text.
Was in Hörsälen begann, entwickelte sich zu etwas weit Größerem. Heute Panopto über 2.000 Organisationen im Hochschulbereich und unter den Fortune-500-Unternehmen – täglich nutzen 11 Millionen Menschen die Plattform. Im Oktober 2024 haben wir Elai übernommen und damit die Plattform um die Erstellung von Videos mittels KI-Avataren erweitert. Im April 2025 trat Stephen Laster als CEO in das Unternehmen ein.
Die Mission hat sich nicht geändert. Die Technologie dahinter schon.
Was wir entwickeln
Die zentrale Datenbank für alles, was Ihre Organisation unter
weiß
Video-CMS
Zentralisierte, verwaltete Videobibliothek mit intelligenter Suchfunktion und rollenbasierten Zugriffskontrollen.
Zugang zu KI
KI-gestützte Zusammenfassungen, verbesserte intelligente Kapitel und automatische Spracherkennung in Ihrer gesamten Panopto .
AI Video Studio (Elai)
Verwandeln Sie Präsentationen, PDF-Dateien und Textvorlagen in wenigen Minuten in ein professionelles Schulungsvideo – ganz ohne Kamera oder Produktionsteam.
Verbinden
Ein vollständig anpassbares externes Videoportal zum Teilen von Inhalten über das LMS hinaus.
Wissensinblicke
Analysen, die belegen, dass ein Lernerfolg erzielt wurde – Engagement, Nutzung, Leistung und Integration von BI-Tools.
Auszeichnungen im Frühjahrssemester 2026 der G2
Von denjenigen geschätzt, die es tatsächlich nutzen
In den Berichten von G2 für das Frühjahr 2026 Panopto fünf Auszeichnungen in der Kategorie „Unternehmensvideoplattformen“. Die wichtigsten davon beziehen sich nicht auf Marktanteile – sie spiegeln wider, wie die Zusammenarbeit mit Panopto tatsächlich aussieht: wie schnell Teams einsatzbereit sind, ob sich die Investition auszahlt und ob Nutzer das Produkt einem Kollegen weiterempfehlen würden.
Führung
Unter der Leitung von Menschen, die das Problem am eigenen Leib erlebt haben
Unser Führungsteam verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen EdTech und Unternehmenstechnologie – von der Harvard Business School und D2L bis hin zu Führungspositionen in Fortune-500-Technologieunternehmen. Sie kommen nicht aus dem typischen SaaS-Umfeld, sondern aus den Institutionen und Organisationen, Panopto .
Das Leben bei Panopto
Über 150 Mitarbeiter. Ein gemeinsames Ziel. Vollständig dezentral organisiert.
Wir sind ein „Remote-First“-Team, das auf fünf Kontinenten tätig ist und von der Überzeugung vereint wird, dass Technologie dann erfolgreich ist, wenn sie Menschen dabei hilft, sinnvolle Ziele zu erreichen – im Klassenzimmer, am Arbeitsplatz oder überall dort, wo gelernt wird.
Unsere Büros in Pittsburgh, London, Singapur, Hongkong und Sydney stehen denjenigen zur Verfügung, die sie nutzen möchten – sie sind kein Muss. Wir messen Leistung, nicht Anwesenheit.
Als „Great Place to Work®“ ausgezeichnet
Von den Menschen, die hier arbeiten, geschätzt
Panopto im Jahr 2025 die „Great Place to Work®“-Zertifizierung – ausschließlich auf der Grundlage der Erfahrungen, die aktuelle Mitarbeiter geschildert haben. Kein Coaching für die Umfrage. Keine vorformulierten Antworten. Nur das, was die Mitarbeiter sagten, als sie direkt gefragt wurden.
„Diese Zertifizierung bestätigt, woran wir schon immer geglaubt haben: Panopto ein großartiger Arbeitsplatz.“
—Tina Bennett, VP of People & Culture
Unsere Werte
Die Leitprinzipien, die uns verbinden
Unsere Werte sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie bestimmen, was wir schaffen, wie wir miteinander umgehen und wofür wir uns verantwortlich fühlen.
Mehr als 2.000 Kunden aus dem Hochschulbereich und der Wirtschaft vertrauen uns
Von Analysten, Kunden und Branchenkollegen anerkannt
2026
Bester EdTech-CEO
EdTech-Chronik
2025
Leiter
Aragon Research Globe
2025
Unternehmensleiter
G2
2024
Beste M&A-Transaktion unter 20 Millionen Dollar
EdTech-Chronik
Häufig gestellte Fragen
Was Panopto ?
Panopto eine Plattform für das Wissensmanagement per Video, die Unternehmen dabei unterstützt, Videoinhalte in großem Umfang zu erfassen, zu organisieren, zu durchsuchen und zu teilen. Sie ermöglicht es Unternehmen und Hochschulen, Vorlesungen, Schulungen und Expertenwissen aufzuzeichnen und diese Inhalte anschließend nach gesprochenem Wort und Bildschirmtext durchsuchbar zu machen – damit die richtigen Informationen genau dann gefunden werden können, wenn sie benötigt werden. Panopto weltweit über 2.000 Kunden, darunter Universitäten, Unternehmen, Einrichtungen des Gesundheitswesens und Behörden.
Wer nutzt Panopto?
Panopto von Hochschulen und Unternehmen eingesetzt, darunter auch Firmen in regulierten Branchen wie Fertigung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Energie und Behörden. Im Hochschulbereich nutzen Universitäten, Community Colleges und Online-Studiengänge Panopto die Aufzeichnung von Vorlesungen, hybrides Lernen, die Einhaltung von Barrierefreiheitsvorschriften und die Integration in Lernmanagementsysteme (LMS). In Unternehmen nutzen Teams aus den Bereichen Weiterbildung und Entwicklung, Compliance und Betrieb Panopto die Einarbeitung Panopto standardisieren, Fachprozesse zu dokumentieren, vorgeschriebene Schulungen durchzuführen und auditfähige Aufzeichnungen über die Weiterbildung der Belegschaft zu führen. Panopto in Tools wie Canvas, D2L Brightspace, Moodle, Microsoft Teams und Zoom Panopto .
Inwiefern Panopto sich Panopto von allgemeinen Videoplattformen wie YouTube oder Vimeo?
Im Gegensatz zu allgemeinen Video-Hosting-Plattformen Panopto speziell für das Wissensmanagement in Unternehmen Panopto . Es bietet Sicherheit und Zugriffskontrollen auf Unternehmensniveau, eine umfassende LMS-Integration für akademische Umgebungen sowie eine intelligente Suchfunktion, die gesprochene Worte und Folieninhalte indexiert – nicht nur Titel und Tags. Panopto bietet Panopto zentralisierte Governance, Nutzungsanalysen und Compliance-konforme Prüfpfade, für deren Unterstützung Verbraucher-Videoplattformen nicht ausgelegt sind.
Wie geht Panoptomit KI und intelligenter Suche um?
Panopto KI, um Videoinhalte auf eine Weise auffindbar und wiederverwendbar zu machen, wie es herkömmliche Mediaplayer nicht können. Die intelligente Suchtechnologie transkribiert und indexiert automatisch gesprochene Worte, Bildschirmtext und Folieninhalte – so können Nutzer die gesamte Videobibliothek durchsuchen und direkt zu der gewünschten Stelle in einer Aufzeichnung springen. Diese Funktion verwandelt passive Aufzeichnungen in aktive Wissensressourcen, wodurch sich der Zeitaufwand für das erneute Ansehen ganzer Sitzungen verringert und der praktische Nutzen von Videobibliotheken in Institutionen und Unternehmen gesteigert wird.
Welche Ergebnisse erzielen Panopto in der Regel?
Zu den von Panopto berichteten Ergebnissen zählen eine schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, verbesserte Leistungen der Studierenden, geringere Kosten für die Erstellung von Inhalten und eine stärkere Auseinandersetzung mit den Lernmaterialien. Im Hochschulbereich berichten Bildungseinrichtungen, dass neun von zehn Studierenden angeben, dass Vorlesungsaufzeichnungen ihnen helfen, bessere Noten zu erzielen. Unternehmenskunden verzeichnen eine deutliche Verkürzung der Einarbeitungszeit sowie eine Senkung der Kosten für die Weitergabe von Fachwissen an verteilte Teams. Die Ergebnisse variieren je nach Organisation, Anwendungsfall und Implementierungsansatz.