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Stärkung der modernen Belegschaft: Ein tiefer Einblick in Just-in-Time-Schulungen mit Video

Stärkung der modernen Belegschaft: Ein tiefer Einblick in Just-in-Time-Schulungen mit Video

 

Herkömmliche Schulungsmethoden verfehlen in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt möglicherweise ihr Ziel. Ein aktueller Branchenbericht ergab, dass 65 % der Mitarbeiter entweder mehr Zeit benötigen oder dass die Schulung nicht zu ihrer Rolle passt, was zu Lücken in ihren Fähigkeiten führt.

 

Wenn Ihr Training nicht ins Schwarze trifft, ist es Zeit für eine Veränderung.

 

Nehmen Sie an Just-In-Time-Schulungen (JIT) teil, einem revolutionären Ansatz, der die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Teams schulen und stärken. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie dieser dynamische Ansatz nicht nur den unmittelbaren Schulungsbedarf berücksichtigt, sondern auch sicherstellt, dass jedes Teammitglied genau dann auf dem gleichen Stand ist und mit den richtigen Fähigkeiten ausgestattet ist, wenn es diese benötigt.

Was ist Just-in-Time-Training?

 

JIT-Training ist nicht nur ein weiteres Schlagwort, sondern eine deutliche Abkehr von traditionellen Trainingsmethoden. Anstelle eines einheitlichen, informationsintensiven Ansatzes liefert JIT spezifische, relevante Inhalte genau dann, wenn sie benötigt werden. JIT-Schulungen sorgen für Präzision, Pünktlichkeit und Effizienz.

Warum Video der beste Freund von JIT ist

 

 

 

1. Sofortiges Engagement und Bindung:

Mit Videos wird die Schulung zu einer visuellen Geschichte, die Aufmerksamkeit erregt und dafür sorgt, dass die Botschaft hängen bleibt. Laut Forbes kam das Research Institute of America zu dem Schluss, dass E-Learning die Bindungsraten um 25 bis 60 Prozent steigert, verglichen mit 8 bis 10 Prozent bei herkömmlichen Schulungen.

2. On-Demand-Lernen:

Plattformen wie Panopto sorgen dafür, dass Mitarbeiter jederzeit und überall auf Videos zugreifen können. Ganz gleich, ob ein Mitarbeiter im Büro, zu Hause oder unterwegs ist, JIT-Schulungsvideos sind nur einen Klick entfernt. Diese On-Demand-Zugänglichkeit stellt sicher, dass sich die Schulung nahtlos in unterschiedliche Zeitpläne und Bedürfnisse einfügt.

3. Konsistenz auf ganzer Linie: 

Mit Video erhält jedes Teammitglied, unabhängig von Standort oder Zeitzone, die gleiche hochwertige Schulung. Konsequente Schulungen sorgen für ein einheitliches Verständnis und eine einheitliche Anwendung der Fähigkeiten in Ihrer gesamten Organisation.

 

Verwirklichen Sie JIT-Schulungen mit Video in Ihrem Unternehmen:

Die American 1 Credit Union nutzte Panopto zur Implementierung von JIT in ihrer Organisation, was zu einer beschleunigten Schulung und einer Einsparung von Hunderten von Stunden führte. Sind Sie bereit, Ihren Trainingsansatz zu verändern? Hier ist eine Roadmap:

1. Identifizieren Sie den unmittelbaren Bedarf: 

Beginnen Sie mit der Evaluierung der aktuellen Schulungsmodule. Gibt es nach der Ausbildung häufig Fragen? Gibt es bestimmte Bereiche, in denen Mitarbeiter ständig nach weiteren Informationen suchen? Die Identifizierung dieser Lücken wird die Erstellung von JIT-Videoinhalten leiten, die auf unmittelbare Bedürfnisse eingehen.

 

2. Kuratieren Sie relevante Inhalte

 

Nicht alle Schulungsinhalte sind für JIT geeignet. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, konzentrieren Sie sich auf dringendere Themen, die effektiv per Video vermittelt werden können. Mögliche Themen sind Software-Komplettlösungen, Produktdemonstrationen oder schnelle Problemlösungstechniken.

3. Zugänglichkeit optimieren:

Plattformen wie Panopto bieten ein nahtloses Erlebnis für das Hosten und Zugreifen auf Schulungsvideos. Unabhängig davon, ob Mitarbeiter remote oder unterwegs arbeiten, sollten sie einfachen Zugriff auf Schulungsinhalte haben.

4. Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens: 

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, die Verantwortung für ihr Lernen zu übernehmen. Machen Sie auf die Vorteile von JIT-Schulungen aufmerksam und stellen Sie sicher, dass sie wissen, wo sie auf die Ressourcen zugreifen können. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Erfolgsgeschichten in Ihrem Unternehmen hervorzuheben, bei denen JIT einen spürbaren Unterschied gemacht hat.

5. Sammeln Sie Feedback und wiederholen Sie: 

Wie bei jeder Trainingsmethode ist das Einholen von Feedback für den dauerhaften Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die Geschäftswelt ist dynamisch und Ihr Schulungsansatz sollte damit Schritt halten. Holen Sie regelmäßig Feedback von Ihren Mitarbeitern ein und nutzen Sie dieses, um Inhalte zu verfeinern, um sicherzustellen, dass die Schulung relevant und wirkungsvoll bleibt.

Die Zukunft des intelligenteren Trainings:

Kurz gesagt ist JIT-Schulung, wenn sie per Video unterstützt wird, nicht nur eine Schulungsmethode; Es ist eine Bewegung hin zu einer flexibleren, besser informierten und leistungsfähigeren Belegschaft. Sich darauf einzulassen, könnte den Unterschied zwischen einfachem Mithalten und Weiterkommen ausmachen.

 

 

 

 

Panopto ist führend im Bereich innovatives Videolernen.

Sind Sie bereit, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu verbessern?

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