Fernarbeit

Wie hoch ist Ihre Bereitschaft für Hybridtraining? [Quiz]

1. November 2021

Die Pandemie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, für immer verändert. Die Unternehmen haben nicht nur die strategischen Möglichkeiten einer verteilten Belegschaft entdeckt, sondern auch die Mitarbeiter erwarten Flexibilität und Wahlmöglichkeiten bei der Art und Weise, wie sie kommunizieren und zusammenarbeiten.

Auch wenn Unternehmen auf der ganzen Welt zu physischen Büros und Einrichtungen zurückkehren, ist die Schulung von Mitarbeitern vor Ort und aus der Ferne unerlässlich, um in einem wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.

Die hybride Ausbildung ist auf dem Vormarsch. Sind Sie bereit?

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Wie stellt Ihr Team die Lehrpläne auf?

Wir verfolgen bei der Durchführung von Schulungen einen Ad-hoc-Ansatz. Manchmal haben wir eine asynchrone (on-demand) Vorablesung, aber die meiste Zeit sind wir bei einem Zoom-Anruf.

Wir entwerfen proaktiv Lehrpläne, die auf die Art der Schulung und die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind, und verwenden eine Kombination aus synchronen und asynchronen Methoden.

Ich bin mir nicht sicher, was "asynchron" bedeutet. Wir gehen an persönliche und Fernschulungen auf die gleiche Weise heran und wiederholen die Sitzungen oft für jede Gruppe von Lernenden.

Wie gut kennen Sie den Lernstil Ihrer Belegschaft?

Sehr gut - wir wissen, wie viel Prozent der Mitarbeiter vor Ort und aus der Ferne arbeiten, welche digitalen Geräte sie bevorzugen und was sie sich von der Schulung erhoffen.

Ich weiß nicht, wie, wann und wo meine Mitarbeiter am liebsten lernen.

In gewisser Weise - wir kennen zwar die demografischen Merkmale unserer Mitarbeiter, sind aber nicht sicher, wie oder mit welchen Geräten und Tools sie am liebsten lernen.

Zeichnet Ihr Team Schulungen auf?

Nein, ich weiß nicht, wie oder wo ich die Ausbildung aufzeichnen kann.

Immer. Wir zeichnen formelle Sitzungen und informelle soziale Lernmomente auf und speichern sie automatisch in einer sicheren, durchsuchbaren Bibliothek.

Wir zeichnen formelle Schulungen auf und laden sie in unsere interne Cloud hoch, wenn wir genug Zeit und Bandbreite haben.

Ist Ihre Schulung auf Abruf verfügbar?

Ja - Mitarbeiter haben in unserer durchsuchbaren Video-Lernbibliothek Zugang zu Schulungen in der Geschwindigkeit, in der sie sie benötigen.

Wir speichern einige Zoom-Schulungsaufzeichnungen in Sharepoint, aber die Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, die richtigen Inhalte schnell zu finden.

Wir speichern oder teilen unsere Ausbildung nicht.

Wie integriert ist Ihr Technologiepaket für Schulungen?

Wir verwenden Microsoft Stream, weil es in Office 365 enthalten ist, aber die fragmentierte Funktionalität und die zusätzlichen Lizenzkosten sind eine Belastung.

Die Verwaltung mehrerer Tools bereitet mir echtes Kopfzerbrechen. Das Jonglieren mit E-Mails, gedruckten Materialien, Videoaufzeichnungen und unserem LMS nimmt einen Großteil der Zeit meines Teams in Anspruch.

Unsere einzige, umfassende Videobibliothek lässt sich nahtlos in unser unternehmenseigenes LMS und unsere Konferenz-Tools integrieren. Die Aufzeichnung von Schulungen ist automatisch, sicher und einfach.

Fördern Sie soziales und erlebnisorientiertes Lernen?

Bei den meisten unserer Schulungen handelt es sich um formale Inhalte. Es kann sein, dass wir Mitarbeiter Videos aufnehmen lassen, wenn sie das Unternehmen verlassen.

Unsere Schulungen sind eine Kombination aus formellen Inhalten, die von professionellen Ausbildern vermittelt werden, und informellem, sozialem Lernen zwischen den Teammitgliedern.

Alle unsere Schulungen sind formale Inhalte. Die Anschaffungs- und Produktionskosten verschlingen einen großen Teil meines Budgets.

Wie messen Sie den ROI Ihrer Schulungen?

Wir verwenden Feedback-Umfragen, haben aber keine quantitativen Messgrößen dafür, wie sich die Mitarbeiter mit der Ausbildung beschäftigen.

Wir messen den Erfolg an der Anzahl der durchgeführten Kurse. Der Nachweis des ROI gegenüber den Führungskräften ist immer ein harter Kampf.

Wir verwenden eine Kombination aus qualitativen Erhebungen und zuverlässigen Analysen der Videobeteiligung, um den Business Case für L&D im Unternehmen zu erstellen.

Sind Ihre Schulungsinstrumente auf IT und Beschaffung abgestimmt?

Ja - IT und Beschaffung erkennen den strategischen Wert meines Tech-Stacks.

Nicht ganz - wir sprechen über Tools, aber Bandbreite und Sicherheit sind immer ein Thema.

Wer kümmert sich noch mal um die IT?

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