Wenn Sie eine starke Wirkung erzielen wollen, nutzen Sie Coaching im TED-Stil.

„Ideen, die es wert sind, verbreitet zu werden.“

Das ist der Slogan der TED-Konferenzreihe, die heute wohl der bekannteste (und angesehenste) Ort ist, um Gespräche anzustoßen, Chancen aufzuzeigen und Meinungen, Einstellungen und Handlungen mitzugestalten.

Bei TED-Veranstaltungen weltweit teilen Erfinder, Lehrer, Künstler, Wissenschaftler, Denker, Darsteller, Macher und andere die Ideen, für die sie sich begeistern.

Die TED-Konferenzen, die in Form einer Reihe von Präsentationen von jeweils in der Regel nicht länger als 20 Minuten gehalten werden, schaffen zwei tiefgreifende Möglichkeiten:

• Erstens eine Plattform für diejenigen, die eine Idee haben, die sie teilen möchten.
• Zweitens ist es ein anerkannter Ort für all jene, die nach neuen Ideen suchen und zuhören möchten.

Das Potenzial, die Zukunft wirklich zu verändern, das in diesen Möglichkeiten steckt, hat TED grundlegend gewandelt. Was einst nur ein Treffen im Silicon Valley war, ist heute ein internationales Phänomen: Weltweit finden offizielle TED Talks statt, und Hunderte von unabhängigen TEDx-Veranstaltungen werden in großen und kleinen Städten und Gemeinden organisiert. Mehr als 2.000 TED Talks-Videos sind online verfügbar (sowie Aufzeichnungen von weiteren 30.000 TEDx-Veranstaltungen) und haben zusammen über eine Milliarde Aufrufe von Zuschauern erzielt, die nach Erkenntnissen, Informationen und Inspiration für die Zukunft suchen.

Das wirft die Frage auf: Angesichts des Erfolgs des TED-Formats bei der Vermittlung neuer Ideen an ein breites und interessiertes Publikum, wäre das nicht auch etwas, was Ihr Unternehmen versuchen sollte ?

Innovation entsteht nicht von allein – man muss sie fördern.

Obwohl jedes Unternehmen nach Innovation strebt, lassen der Druck der Quartalsergebnisse und kurzfristiger Ziele den einzelnen Mitarbeitern oft keine Zeit, das große Ganze zu betrachten. Schlimmer noch: Selbst wenn ein neuer Geistesblitz kommt, bieten nur wenige Organisationen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen. Das Beste, was sie tun können, ist, eine E-Mail an die nächsthöhere Stelle zu senden und zu hoffen.

Das Ergebnis ist eine Geschichte voller Unternehmen wie dem einst ehrwürdigen Kodak – Organisationen, die sich durch ihre eigenen Gewinn- und Verlustrechnungen selbst zerstörten, indem sie zwar gewissenhaft ihre Ausgaben verwalteten, aber die Veränderungen ihres Marktes nicht erkannten.

Heutige Organisationen können es sich nicht leisten, abzuwarten und darauf zu hoffen, dass gute Ideen von selbst entstehen – sie müssen die Förderung neuer Ideen zu einer Priorität machen. Und das beginnt mit der Bewältigung einer zentralen Herausforderung: Wie lassen sich inspirierte Teammitglieder mit denjenigen zusammenbringen, die diese Ideen auch tatsächlich umsetzen können – und zwar auf eine Weise, die für beide Seiten offen und effizient ist?

Coaching im TED-Stil: Wie Sie interne Innovatoren fördern können

Die Notwendigkeit, langfristige Innovationen aktiv zu fördern, ist für Unternehmen enorm, doch eine wirkungsvolle Lösung kann durchaus im Kleinen liegen. TED hat gezeigt, wie visionäre Denker und Ideensuchende zusammenkommen können. Ein eigenes, TED-ähnliches Programm kann ein einfacher Weg sein, einen bewährten Prozess anzuwenden, um die nächsten großen Ideen in Ihrem Unternehmen zu unterstützen.

Eine interne Veranstaltungsreihe im TED-Stil kann dazu beitragen, Nischen und Märkte, Chancen und Risiken, neue Technologien und kreative Lösungen aufzuzeigen. Sie bietet Ihren Mitarbeitern zudem eine Plattform, um Ideen für neue Initiativen vorzustellen, und Ihren Führungskräften eine einfache Anlaufstelle für Innovationen.

Regelmäßige Veranstaltungen im TED-Stil bieten Innovatoren einen klaren Prozess
Regelmäßige, geplante Veranstaltungen geben allen Beteiligten Zeit, die anfallende Arbeit vorzubereiten. Anstatt unausgereifte Ideen nur bei Bedarf schnell zu entwickeln (oder voll ausgearbeitete Konzepte zurückzuhalten, bis sich eine Gelegenheit bietet), erhalten Innovatoren ein konkretes Ziel, um ihre Ideen weiterzuentwickeln und für die Präsentation vorzubereiten.

Regelmäßige Veranstaltungen sorgen dafür, dass keine Ideen untergehen.
Viele Organisationen erwarten, dass neue Ideen sich über den traditionellen Dienstweg nach oben verbreiten. Das bedeutet jedoch, dass Innovation stets ein einmaliges Ereignis ist. Führungskräften bleibt kaum eine andere Wahl, als die Innovationsmomente ihrer Mitarbeiter als eine Art Chaos zu erleben – eine unerwartete E-Mail, die sie zwingt, ihre aktuelle Tätigkeit zu unterbrechen und einen bisher unerforschten Aspekt des Gesamtbildes zu betrachten. Und wenn ein einzelnes Glied in der Kette keine Zeit hat oder den Zusammenhang nicht herstellen kann, gerät die Idee in eine Sackgasse.

Video stellt sicher, dass jede Idee gesehen wird – und kann auch später gespeichert und geteilt werden.
Im Mittelpunkt der Gespräche stehen zwar die ausgetauschten Ideen, doch das Videoformat hat der TED-Konferenz zu nationaler Bekanntheit verholfen. Aufzeichnungen von TED-Veranstaltungen lassen sich online leicht verbreiten und teilen, sodass die richtige Inspiration auf die richtige Unterstützung trifft. Da sich die Veranstaltung auf die Präsentation großer, weltverändernder Ideen spezialisiert hat, ermöglicht das Video, flüchtige Live-Momente festzuhalten und sie zu speichern, um sie bei Bedarf erneut anzusehen und umzusetzen.

Regelmäßige Veranstaltungen erinnern die Teammitglieder daran, dass Ihrem Unternehmen Innovation am Herzen liegt.
In Zeiten, in denen der Fokus auf dem Gewinn liegt, hört man häufig Klagen über „kurzsichtige“ Unternehmen, die „nicht über das Quartalsende hinausblicken“. Regelmäßige Veranstaltungen im TED-Stil können Unternehmen helfen, ihr Engagement für Fortschritt zu verdeutlichen und zu zeigen, dass Ideen von allen willkommen sind. Diese Botschaft wird selbst von denen verstanden und geschätzt, die nicht teilnehmen.

Das Beste daran ist, dass die TED-Veranstaltungen selbst zwar für ihre hervorragende Produktionsqualität bekannt sind, die Durchführung einer ähnlichen Veranstaltung in den eigenen vier Wänden aber oft nicht viel mehr erfordert, als einen Besprechungsraum zu buchen und ein paar E-Mails zu versenden, um die Initiative anzukündigen.

Um zu sehen, was alles möglich ist – und wie einfach es sein kann – schauen Sie sich die GRADx-Veranstaltung an , eine TED-ähnliche Präsentation, die im vergangenen Semester von der Duke University veranstaltet wurde und einige der großen Ideen des Abschlussjahrgangs der Universität vorstellte.

Sobald Sie einen Termin für Ihre interne TED-Veranstaltung festgelegt und mit der Planung der Präsentationen begonnen haben, sollten Sie unbedingt auch die Aufzeichnung und Weitergabe aller Inhalte einplanen. Eine moderne Videoplattform für Unternehmen – das gleiche Tool, das viele Organisationen bereits für die Skalierung von Schulungen und die interne Kommunikation nutzen – macht dies ebenfalls ganz einfach. Mit einer Videoplattform wie Panopto Sie können von überall aus mit nur einem Laptop und einer Webcam aufnehmen. Nach Ihrer Veranstaltung lädt Ihre Videoplattform automatisch alles hoch, transkodiert es für die optimale Wiedergabe auf jedem Gerät und indexiert sogar jedes gesprochene oder gezeigte Wort, um die Suche und das Auffinden zum richtigen Zeitpunkt zu erleichtern.

Panopto Es ermöglicht jedem, überall, Präsentationen aufzuzeichnen und online zu teilen – sowohl als Live-Webcast als auch als aufgezeichnetes On-Demand-Video. Um zu sehen, wie… Panopto Wir können Ihrer Organisation dabei helfen, Ideen auszutauschen und zu entdecken. Kontaktieren Sie unser Team, um eine Demo zu vereinbaren .