Die effiziente Einarbeitung von Mitarbeitern ist ein wesentlicher Bestandteil der Lern- und Entwicklungsaktivitäten jeder Organisation. Und mit Videos erhalten Sie das perfekte Werkzeug, um Ihre Onboarding-Programme zu verbessern.
Mit Panopto können Sie eine Bibliothek von Schulungsvideos für neue Mitarbeiter mit Anleitungen und Best Practices für jede Rolle im Unternehmen erstellen. Sie können Ihre Unternehmenskultur durch Videopräsentationen für Führungskräfte vorstellen. Und Sie können Mitarbeiter und ihre Familien mit On-Demand-Informationen über Unternehmensleistungen und Anmeldeverfahren versorgen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet bis zu 30 Prozent ihres Jahresgehalts. Natürlich gibt es einen guten Grund für diese Investition, denn effektive Onboarding-Programme tragen dazu bei, eine frühzeitige Fluktuation von mindestens einer von vier Neueinstellungen zu verhindern.
Mit Panopto können Sie ein Onboarding-Programm aufbauen, das kostengünstig skalierbar ist. Dabei müssen Sie Onboarding-Videos für Mitarbeiter nur einmal erstellen und vermeiden gleichzeitig, dass Manager, Fachexperten und Ausbilder zusätzliche Zeit damit verbringen müssen, grundlegende Informationen zu wiederholen. Neu eingestellte Mitarbeiter können diese Aufzeichnungen direkt von ihrem Laptop oder Smartphone aus ansehen, wodurch teure Schulungen vor Ort entfallen.
Die meisten neuen Mitarbeiter müssen sich während der ersten Tage und Wochen in ihrem neuen Job mit einer Flut von Details auseinandersetzen. Produkt-Demos, Arbeitsaufgaben, administrative Formulare, Teamvorstellungen, Begrüßungen durch die Geschäftsführung, Unternehmensrichtlinien und vieles mehr. Sie sind mit einer überwältigenden Menge an Informationen konfrontiert und die meisten neuen Mitarbeiter werden sich nicht viel mehr als die Grundlagen merken.
Sie können helfen, indem Sie Videos zu einem Teil Ihrer regulären Onboarding-Prozesse machen. Mit Videos können Ihre Teams alle wichtigen Präsentationen für neue Mitarbeiter aufzeichnen und ihnen die Möglichkeit geben, diese Informationen jederzeit (und so oft wie nötig) zu überprüfen. Ihre Teams können sogar interaktive Video-Quiz zu den Onboarding-Videos hinzufügen, um das Verständnis zu prüfen, Schlüsselkonzepte zu stärken und den Wissenserhalt zu verbessern. Dank der einzigartigen Videosuchmaschine von Panopto können Ihre neuen Mitarbeiter bestimmte Punkte und Ideen, die in jedem Video behandelt werden, sofort finden und zu ihnen vorspulen, wodurch selbst die kleinsten Details kinderleicht zu finden sind, während sie sich einarbeiten.
Für Unternehmen mit Büros auf der ganzen Welt oder auch nur Teams, die über Stockwerke und Gebäude verstreut sind, ist es wichtig, die Unternehmenskultur und -politik einheitlich zu kommunizieren.
Mit keinem anderen Werkzeug lässt sich das Onboarding einfacher und konsistenter gestalten als mit Videos. Die Enterprise-Video-Plattform von Panopto ermöglicht Die Video-Plattform für Unternehmen von Panopto ermöglicht Ihren Einstellungsmanagern und Mitarbeiterentwicklungsteams sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter die gleichen Willkommensbotschaften hört, wesentliche Richtlinien Richtlinien und Prozesse auf die gleiche Art und Weise kennenlerne, und die Einschulung positiv erleben.
Mit zunehmender Anzahl der Mitarbeiter werden ihre Bedürfnisse für die Einarbeitung rasch persönlicher. Arbeitsspezifische Prozesse haben einen größeren Vorrang, damit Neueinstellungen produktiv arbeiten und sich im Unternehmen einbringen können.
Mit Videos können Sie ein Onboarding-Programm entwickeln, das auf die Bedürfnisse einzelner Teams und Aufgabenbereiche zugeschnitten ist. Personalisierte Videowiedergabelisten bieten einen Lernpfad, dem neue Mitarbeiter in den ersten Monaten folgen können, und mit Videos für das Mikrolernen können Mitarbeiter Informationen in kleinen Häppchen aufnehmen.
Vorstellungsrunden sind der erste Schritt bei der Teambildung. Schnelle Rundgänge und kurze Begrüßungs-E-Mails reichen nicht aus – in einer perfekten Welt würden Sie jeden neuen Mitarbeiter in jedes Büro einfliegen, damit er jedes andere Mitglied Ihres Teams kennenlernen kann.
Glücklicherweise gibt es eine effizientere und kostengünstigere Möglichkeit, neue Teammitglieder in jedem Team und an jedem Standort vorzustellen. Mit Panopto und einem Laptop oder Smartphone kann jeder Ihrer neuen Mitarbeiter während des Onboarding-Prozesses ein kurzes Vorstellungsvideo über sich selbst erstellen. Durch das Hochladen von Mitarbeitervorstellungsvideos in Ihre interne Videobibliothek bauen Sie effektiv ein durchsuchbares Videoverzeichnis von Mitarbeitern auf, auf das das gesamte Unternehmen zugreifen kann.
Durch den sozialen Austausch lernen neue Mitarbeiter die Werte, Normen und Verhaltensmuster kennen, die ihnen helfen, erfolgreiche Mitarbeiter im Unternehmen zu werden. Da aber immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten und Teams an verteilten Standorten tätig sind, ist es für neue Mitarbeiter schwieriger denn je, sich wirklich einzuarbeiten.
Panopto bietet Unternehmen eine flexible videobasierte Lösung, die Mitarbeitern ein Verständnis der verschiedenen Menschen und Gruppen innerhalb des Unternehmens vermittelt und ihnen dabei hilft, Erkenntnisse über die Unternehmenskultur zu ziehen. Mit einem durchsuchbaren YouTube-ähnlichen Videoportal voller Schulungen, Wissen und Kommunikation können neue Mitarbeiter organisch eine tiefgreifenderes Verständnis für die Unternehmenskultur entwickeln, egal wo sie sich befinden. Das einfache Anschauen von kuratierten Video-Playlists, das Durchsuchen von Videos nach Tags und das Abonnieren von Inhalten von Fachexperten und Führungskräften kann neuen Mitarbeitern während ihres Onboarding-Prozesses und auf ihrem weiteren Karriereweg helfen, Kontakte zu knüpfen.
Mit diesen 15 Tipps machen Sie jeden ersten Tag zu einem großartigen Tag – plus einer einfachen Anleitung zur Erstellung eines wirksamen Onboarding-Programms.
Laut den Analysten der Aberdeen Group haben Unternehmen mit einem formalen Onboarding-Prozess eine durchschnittliche Mitarbeiterbindungsrate von 86 Prozent ...
Viele Unternehmen in den USA und auf der ganzen Welt suchen trotz turbulenter Wirtschaftslage und erschütternden Arbeitslosenzahlen immer noch Mitarbeiter. Krankenhäuser, …