In Zeiten finanzieller Unsicherheit müssen Führungskräfte schwierige — und kreative — Entscheidungen treffen, um Ergebnisse zu erzielen.

Aus dem GETI-Bericht 2021 geht hervor, dass der sinnvollste Weg, Resilienz aufzubauen und Mitarbeiter langfristig abzusichern, die Aus- und Weiterbildung ist. Aber bei knappen Budgets ist unkonventionelles Denken erforderlich, um effektive Lösungen zu finden, die die Kosten minimieren.

Bei personalisierten Schulungen, bei denen das Potenzial von Video genutzt wird, muss die Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter nicht mehr die größte Herausforderung sein.

Als Entscheidungsträger in den Bereichen Lernen und Entwicklung hast du die Möglichkeit, innovative videobasierte Trainingsstrategien einzusetzen, um die Unternehmenserweiterung zu unterstützen, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu steigern — und das alles bei gleichzeitiger Zeit und Geld.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

• Datengesteuerte Trends, die kreative Video-Trainingsstrategien wie soziales Lernen und Weiterqualifizierung unterstützen.
• Wie Ingersoll Rand Video-Trainingstools weltweit verteilte, um virtuelles Lernen zu optimieren und Zeit zu sparen.
• Methoden zur Nutzung von Video zur Maximierung des sozialen Lernens.
• 5 Möglichkeiten, wie kreative Videoschulungen dein Unternehmen zukunftssicher machen können.

Moderator:
Chris Knowlton, Chefevangelist

Bio: Chris Knowlton ist Chief Evangelist von Panopto, wo er Organisationen und Branchen über die Möglichkeiten und Auswirkungen der asynchronen Video Kommunikation und des Wissensaustauschs aufklärt. Knowlton ist ein Veteran von Microsoft, Wowza Media Systems und BlueFrame Technology und verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung mit strategischen Video Lösungen für Schulen und Unternehmen jeder Größe und hält mehrere Patente für Streaming Softwaretechnologien.