In Zeiten finanzieller Unsicherheit müssen Führungskräfte schwierige — und kreative — Entscheidungen treffen, um Ergebnisse zu erzielen.
Aus dem GETI-Bericht 2021 geht hervor, dass Schulung und Weiterbildung der sinnvollste Weg, um Resilienz aufzubauen und Mitarbeiter langfristig zu sichern. Aber bei knappen Budgets ist unkonventionelles Denken erforderlich, um effektive Lösungen zu finden, die die Kosten minimieren.
Bei personalisierten Schulungen, bei denen das Potenzial von Video genutzt wird, muss die Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter nicht mehr die größte Herausforderung sein.
Als Entscheidungsträger in den Bereichen Lernen und Entwicklung hast du die Möglichkeit, innovative videobasierte Trainingsstrategien einzusetzen, um die Unternehmenserweiterung zu unterstützen, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu steigern — und das alles bei gleichzeitiger Zeit und Geld.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Datengesteuerte Trends, die kreative Video-Trainingsstrategien wie soziales Lernen und Weiterqualifizierung unterstützen.
- Wie Ingersoll Rand Video-Trainingstools weltweit verteilte, um virtuelles Lernen zu optimieren und Zeit zu sparen.
- Methoden zur Nutzung von Video zur Maximierung des sozialen Lernens.
- 5 Möglichkeiten, wie kreative Videoschulungen dein Unternehmen zukunftssicher machen können.
Moderator:
Chris Knowlton, Chef-Evangelist
Bio: Chris Knowlton ist der Chef-Evangelist von Panopto, wo er Organisationen und Branchen über die Chancen und Auswirkungen asynchroner Videokommunikation und Wissensaustausch informiert. Knowlton, ein Veteran von Microsoft, Wowza Media Systems und BlueFrame Technology, verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in strategischen Videolösungen für Schulen und Unternehmen jeder Größe und hält mehrere Patente für Streaming-Softwaretechnologien.