Unternehmensstrategien im Bereich Learning & Development haben sich in den letzten zehn Jahren stark verändert.

Herkömmliche Schulungen waren lange Zeit auf Präsenzveranstaltungen angewiesen, die eine erhebliche Investition in Reisen, Einrichtungen, Mitarbeiter und mehr erfordern. Diese Methoden sind nicht nur kostspielig, sondern auch unpraktisch.

Als Reaktion auf die sich ändernde Mitarbeiterdemografie und die mittlerweile allgegenwärtigen Technologien, die Mitarbeiter für den Zugriff auf Informationen nutzen, gehen die Verantwortlichen für den Lernbereich weitgehend dazu über, ein vielfältigeres Angebot an sozialen, mobilen und videobasierten Lernoptionen anzubieten.

Das Ergebnis? Lernen und Wissensaustausch werden agiler und Unternehmen profitieren sowohl von reduzierten Kosten als auch von erhöhter Produktivität.

In diesem Webinar gehen die Wainhouse Research-Analysten Alan Greenberg und Charles DeNault auf die sich ändernde Welt des modernen Lernens im Unternehmen ein. Seien Sie dabei, wenn sie folgende Themen diskutieren:

• Aktuelle Forschung und Daten, die moderne Lerntrends im Unternehmen erklären
• 2 Beispiele vom ROI, den Unternehmen durch moderne Lernmethoden erzielen
• Neue Strategien zur Skalierung der Inhaltserstellung
• Wie Sie damit beginnen können, die zukünftigen Best Practices für Schulungen bereits jetzt zu implementieren

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