WR Hambrecht + Co.によると、トレーニングセッションを終えてから約30分後、あなたの部下は、あなたが説明した内容の58％しか覚えていないという。

わずか7日後、つまり1週間という短い期間だが、彼らは35％しか覚えていない。

常に新たなメールが届き、新たなプロジェクトが始動し、さらに何十もの雑念が角を曲がったところにあるような世界では、ほとんどの組織の従業員は、単に多くの関心事が彼らの注意を引くために競合しているだけです。つまり、トレーニングの専門家は、情報を共有する新しい方法を見つける必要があるのです。単に混乱を打破するだけでなく、従業員がトレーニング資料を必要とする可能性があれば、いつでもどこでも準備ができるようにする必要があります。

超人的な期待に聞こえるか？その必要はない。

今日のラーニング＆ディベロップメント部門が直面している課題は、トレーナーが教え方を変える必要はない。

コーポレート・ビデオ・ライブラリ（ビデオ・コンテンツ管理プラットフォーム、ビデオCMS、または「社内YouTube」と呼ばれることもある）は、従業員がいつでも職務に特化したトレーニングにアクセスできるようにするのに役立ち、ビデオの力を活用して、ハンドブックよりも説得力があり、出張イベントやセミナーよりも費用対効果の高い学習教材を提供することができる。

初めて聞いたときには忘れてしまったような情報でも、従業員が常に知っておく必要があることを確実に知ることができます。

動画CMSが社員研修をサポートする8つの方法

1. 社内プロセスやプログラムの概要から継続的な専門能力開発コースまで、すべてのトレーニングビデオを録画、ウェブキャスト、オンデマンド配信できます。
2. ライブラリ全体と各ビデオの中から、話された単語や画面に表示された単語を検索し、その単語が表示された瞬間に自動的に早送りします。
3. プレゼンテーションやウェブキャストなどを簡単に共有できます。自動エンコーディング機能により、あらゆるデバイスであらゆるビデオを視聴できます。
4. トレーニングビデオにクイズや認定教材を埋め込むことで、従業員が重要なコンセプトを理解しているかどうかをテストできます。
5. 後で参照できるように、ライブまたは録画されたビデオ内の特定の瞬間にメモを書き留めることができます。
6. 既存のビデオコンテンツをアップロードして、従業員、パートナー、顧客がどのデバイスからでもすぐに視聴できるようにします。
7. 従業員のアクセス許可、ユーザー管理、IDプロバイダーや学習管理システムとの統合を制御します。
8. アナリティクスを監視し、従業員の完了率とエンゲージメントを追跡する。

包括的なトレーニング・ビデオ・ライブラリは、従業員が必要なときに必要なことを教えられるオンデマンドのリソースを提供します。

さらに、ビデオトレーニングはチームの規模を拡大し、コストを削減する素晴らしい方法です。信じられないだろうか？IBMを見ればわかる。同社は、トレーニングの半分をeラーニングに移行した後の2年間で、合計5億7900万ドルを節約した。

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