Bersin by Deloitteが発表した新しい数字によると、次のようになっています。 一般的な労働時間のうち、研修や開発に費やされる時間はわずか1%です。.

平均的な1週間では、この時間はわずか24分に過ぎません。これは、ノートパソコンが朝のスタートアップのペースに合わせて実行されるのを待っている間の、わずかな時間に過ぎません。

少ない人数で大きな課題を抱えています。結局のところ、迅速なスキル習得をサポートする必要性は、すべての従業員にとってかつてないほど切迫したものになっています。

このような背景のもと、深い専門的な開発に十分な時間や注意を払うことができないため、学習・開発チームには、従業員が新しい課題に効果的に取り組むために必要な「ジャストインタイムの学習」を提供しなければならないというプレッシャーがかかっています。その結果、従業員トレーニングの新しいコンセプトであるマイクロラーニングへの関心が高まっています。

 

マイクロラーニング。シングルスキルに特化したトレーニング。

業界ではいまだに正確な定義が定まっていませんが eラーニングコーチ は、有用な解釈を提供している。著者は、組織レベルでは、マイクロラーニングは「拡張された学習目標を達成するために計画された短い学習体験の組織化」と理解できるとしている。

マイクロラーニング戦略は、従業員が短時間で簡単に吸収できる、一口サイズの学習リソースにアクセスできるようにすることを目的としています。もちろん、マイクロラーニングが組織のすべての学習ニーズを満たすわけではありませんが、マイクロラーニングは ができます。 は、以下のような多くのシナリオにおいて、特に効果的なアプローチです。

  • 必要な情報が定期的に更新されます。
  • 労働者が満たすべき特定の知識のギャップがある場合。
  • あるいは、従業員が特定のアイデア、コンセプト、スキルを保持することが困難な状況にある場合。

 

話題のマイクロラーニングに隠されたメリットとは?

企業側から見れば、マイクロラーニングは、大規模なトレーニングプログラムを構築したり、従業員を長時間本業から遠ざけたりすることなく、スキルギャップを解消するのに役立ちます。

従業員の視点から見ると、短いクリップをオンデマンドで確認することで、新しいアイデアを素早く理解し、特定の分野のスキルを迅速に向上させることができ、強化によって学習内容を定着させることができます。

また、遠隔地で働く社員や出張の多い社員が増えている現在、効率的な知識の共有を促進する必要があります。 モバイル機器経由 - の重要性が増しています。

 

マイクロラーニングへの取り組みにおける初期のベストプラクティスをいくつかご紹介します。

多くの企業にとって、ビデオはマイクロラーニングのツールとして選ばれています。その理由は、このビデオの例を見ればわかります。

 

 

 

マイクロラーニングのビデオは、制作効率が高く、より魅力的な最終成果物になることが多い。インストラクショナルデザイナーやサブジェクト・マター・エキスパートは、長いドキュメントを書いたり、共有可能なデッキのために必要なスライドやアニメーションをすべて作成する代わりに、自分自身が特定のプロセスやプログラムをナレーションしている短い映像を録画することができます。録画ボタンを押せば、すぐに新しいトレーニングコンテンツが完成します。

特にモバイル機器では、ほとんどの人がビデオ撮影に慣れているので、録画の簡単さと柔軟性は、スタッフが新たな知見を得たり、方針の変更や手順の改訂を迅速に伝える必要がある場合に、すぐにそれを実行できるツールとなります。

 

Enterprise YouTube」がマイクロラーニングをスマートにする。

マイクロラーニングの本質は、迅速なコンテンツの制作と消費にあるため、動画の活用を検討している企業は、従来のように高価で大規模なAV制作を考える必要はありません。しかし、映像制作をスタッフに任せるのは問題があります。

マイクロラーニング用のビデオを作成するためのスマートなサポートがなければ、従業員がマイクロラーニング用の録画にパワーポイントのスライドや追加のビデオフィードなどのマルチメディア要素を追加することは困難になります。同様に、コンテンツが作成された後も、社内のビデオライブラリがなければ、ビデオを適切な人に適切なタイミングで共有することは困難です。

このような問題を解決するために、PANOPTOの 動画プラットフォーム が役立ちます。堅牢な ビデオコンテンツ管理システム マイクロラーニングの取り組みを支えるのは、デバイス、場所、接続性に関わらず、幅広いトレーニングコンテンツを記録できる柔軟性と、コンテンツの管理と配信をシンプルかつ安全に行うための構造です。

動画プラットフォームでは、従業員が特定の情報を検索しやすくすることも可能で、すべての動画で話されている単語や画面に表示されている単語を検索し、即座に早送りすることができます。一元化されたビデオライブラリに集められたこれらの一口サイズの学習の塊を、従業員主導の専門的な開発のためのより広い文脈に配置することが可能になります。

 

マイクロラーニングや長編のマルチメディアコンテンツなど、ビデオを使った学習・開発の方法を検討したい方は、以下をご覧ください。 手を差し伸べる 私たちのチームにご相談ください。 を無料でお試しいただけます。