"Ideas worth spreading."

この言葉は、TEDカンファレンスシリーズのキャッチフレーズであり、会話を引き起こし、機会を照らし出し、意見や態度、行動を形成するのに役立つ場として、今日ではおそらく最もよく知られ、最も高く評価されているものです。

世界各地で開催されるTEDのイベントでは、発明家、教師、アーティスト、科学者、思想家、パフォーマー、メーカーなど、さまざまな人が情熱を持ってアイデアを語っています。

一連のプレゼンテーションは、通常20分以内で行われますが、TEDカンファレンスでは、2つの重要な機会が与えられます。

• まず、共有したいアイデアがある人のためのプラットフォーム。
• そして2つ目は、新しいアイデアを求める人たちが耳を傾けるための認知された空間です。

このような機会に秘められた、真に未来を変える可能性が、TEDを変えました。かつてはシリコンバレーで行われていたミーティングに過ぎませんでしたが、今では国際的な人気を博し、世界中でTED Talksの公式イベントが開催され、大小のコミュニティで何百もの独立したTEDxセッションが予定されています。 2,000本以上のTED Talksのビデオは、オンライン（ ）で公開されており、さらに30,000のTEDxセッションの録画もあります。

そこで疑問が生じます。TEDのフォーマットが、新しいアイデアを広く興味を持った人々に伝えることに成功していることを考えると、 、これはあなたのビジネスでも試してみるべきではないでしょうか？

イノベーションは期待するだけではなく、育てる必要がある

どの企業も革新を目指していますが、四半期ごとの業績や目先の目標に追われて、個々の社員が全体像を振り返る余裕がないことがよくあります。さらに悪いことに、何か新しいひらめきがあったとしても、社員が変化を求める手段を持っている組織はほとんどありません。従業員ができることといえば、命令系統に沿ってメールを送り、期待することくらいです。

その結果、かつてのコダック社のように、P&Lステートメントに沿って熱心に経費を管理しながらも、市場の変化を認識できずに倒産してしまった企業が散見されるようになりました。

今日の企業は、良いアイデアが生まれるのを待っているだけでは不十分で、新しいアイデアを育てることを優先しなければなりません。そして、そのためには重要な課題を解決することから始めなければなりません。それは、インスピレーションを得たチームメンバーと、そのアイデアを実際に実行する担当者を、双方にとってオープンで効率的な方法で結びつける方法です。

TED[you]: 社内のイノベーターを育成するには？

組織が長期的なイノベーションを積極的に支援する必要性は大きなものですが、強力な解決策は実は小さなものかもしれません。TEDは、偉大な思想家やアイデアを求める人たちが集う場を提供しています。TEDのような独自のプログラムを導入すれば、組織の中で次の偉大なビッグアイデアを支援するために、身近なプロセスを簡単に適用することができます。

社内でTEDスタイルのイベントシリーズを作成すると、ニッチな話題や市場、機会と脅威、新技術やクリエイティブなソリューションに光を当てることができます。また、社員が新しい取り組みのためのアイデアを投じる場を提供したり、役員がイノベーションを求めやすい場所を提供することができます。

TEDスタイルのイベントを定期的に開催し、イノベーターに明確なプロセスを提供する
定期的にイベントを開催することで、全員が作業の計画を立てることができます。イノベーターたちは、思いついたときに中途半端なアイデアを出すのではなく（あるいは、完全に形になったコンセプトを機会を逃すまで放置するのではなく）、アイデアを育て、共有できるようにするための目標を与えられます。

定期的に開催されるイベントでは、アイデアが迷子になることはありません。
多くの組織は、新しいアイデアが伝統的な指揮系統を通って「上に向かって伝わっていく」ことを期待しています。しかし、これではイノベーションは永久に一過性のものになってしまいます。リーダーは、従業員がイノベーションを起こす瞬間を、ある種のカオスとして経験するしかありません。つまり、予期せぬメールが届き、それまでやっていたことを中断して、まだ見ぬ全体像を検討することを求められるのです。そして、誰か一人でも時間がなかったり、つながりを持てなかったりすると、そのアイデアは行き詰まってしまいます。

すべてのアイデアを動画で確認することができ、保存して後で共有することもできます。
話題の中心となるのは共有されたアイデアですが、TEDカンファレンスを全国的に有名にしたのはビデオフォーマットです。TEDイベントの録画はオンラインで公開されており、配布や共有が容易なため、適切なインスピレーションと適切なサポートを確実に得ることができます。また、世界を変えるような大きなアイデアを発表することに特化しているため、動画であれば、ライブでは一瞬の出来事であっても、それを保存しておき、時が来れば再視聴して行動に移すことができます。

定期的なイベントは、あなたのビジネスがイノベーションを重視していることをチームメンバーに思い出させます。
誰もが利益にこだわる時代に、「四半期末を見通すことができない」「近視眼的な」組織に対する不満を耳にすることは珍しくありません。TEDスタイルのイベントを定期的に開催することで、企業は進歩へのコミットメントを明確にし、壁の中では誰でもアイデアを歓迎していることを示すことができます。このメッセージは、参加していない人にも認識され、評価されます。

また、TEDのイベントは、その優れた演出力で知られていますが、同じようなイベントを自社内で開催するには、会議室を予約してお知らせのメールを数通送るだけで済むことが多いのです。

どんなことが可能なのか、そしてどんなに簡単にできるのかを知るために、 、前学期にデューク大学が開催したTEDスタイルのショーケース「GRADx」イベント（ ）で、大学の卒業生の大きなアイデアを紹介しています。

 

社内TEDイベントの開催日を決め、プレゼンテーションのスケジュールを立て始めたら、必ずすべてを録画して共有する計画を立てましょう。最新の エンタープライズ・ビデオ・プラットフォーム - 多くの組織がすでにエンタープライズ・ビデオ・プラットフォームに依存しているツール - スケーリング・トレーニング および コーポレート・コミュニケーションの提供 - は、この作業も簡単に行うことができます。Panoptoのようなビデオプラットフォームでは、ラップトップとウェブカメラがあれば、どこからでも録画することができます。 また、イベントが終了すると、ビデオプラットフォームは自動的にすべてをアップロードし、どのようなデバイスでもオンデマンドで最適な再生ができるようにトランスコードします。さらに、画面上で話されたり表示されたりするすべての単語にインデックスを付け、時が来れば、 、素早く検索して発見することができます。

Panoptoは、誰でも、どこでも、簡単にプレゼンテーションを録画し、ライブストリーミングウェブキャストと録画されたオンデマンドビデオの両方でオンラインで共有することができます。Panoptoがお客様の組織のアイデアの共有と発見にどのように役立つかを確認するには、 今すぐ無料トライアルのために私たちのチームに連絡してください 。