ペンシルベニア州ピッツバーグ、2024年12月6日 – Panoptoは、AIを活用したビデオ管理システムの世界的リーダーとして、本日、Great Place to^WorkⓇの認定を受けたことを発表しました。この認定は、Panoptoで働く現従業員が自身の職場体験について語った内容のみに基づいており、今年は従業員の86％Panopto 「働きがいのある職場」Panopto 評価しました。 

Great Place to Workは、職場文化、従業員体験、そして市場をリードする収益、従業員の定着率、イノベーションの向上をもたらすことが実証されているリーダーシップ行動に関する世界的な権威です。 

Panopto 、従業員を含む人々が、どこにいても、自分の都合に合わせて学び、働ける未来をPanopto そのため、同社の200名の従業員は、リモートワークを選択することも、ピッツバーグ、ロンドン、シドニー、香港、シンガポールの各オフィスに出勤することも可能です。 

Panoptoグローバルかつ分散型の従業員チームは、6つの重要な価値観に根ざした企業文化によって、顧客への強いコミットメントと組織の一体感を維持しています。その価値観とは、「誠実さを第一に」「主体性を持ち」「成果を追求し」「情熱を持って卓越性を追求し」「適応力を活かして成長し」「不屈の精神で課題に取り組む」ことです。 

「このチームが成し遂げたこと――困難を乗り越え、変化に適応し、目覚ましい成果を上げたこと――を、これほど誇りに思うことはありません」と、Panopto述べ、次のように付け加えた。「この認定は、私たちが常にPanopto 。私たちは、共にさらに輝かしい未来を築いていく中で、従業員の継続的な学習と成長、そしてケアを促進することに引き続き尽力していきます。」 

「この認定は、私たちが常に信じてきたこと、すなわち『Panopto 働きがいのある素晴らしいPanopto 』ということを裏付けるものです。私たちは、従業員一人ひとりの継続的な学びと成長を支援し、互いに支え合いながら、さらに輝かしい未来を共に築いていくことに、今後も尽力してまいります。」

Panoptoの人事・文化担当副社長、ティナ・ベネット

同社は、従業員のエンゲージメントを常に把握することを最優先事項としています。2024年に実施された従業員エンゲージメント調査によると、Panopto 、自身の役割を成功させるために何をするべきかを理解しています。さらに、従業員の91％Panopto 信頼とオープンな環境をPanopto と考えており、90％が上司が優先順位や目標を明確にする手助けをしてくれていると答えています。 

2024年は同社が創業から17年目を迎える年であり、製品開発においては「Knowledge Insights」、「Access AI」、「Connect」といったアドオンモジュールのリリースといった重要な成果を挙げ、またAI動画制作ツール「 Elaiの買収を通じて事業領域の拡大を果たしました。  

Great Place toWorkの調査によると、求職者は「Great Place to Work」認定企業で素晴らしい上司に出会える可能性が4.5倍高くなります。さらに、認定企業の従業員は、出勤を楽しみにしている割合が93％高く、公正な報酬を受け取り、会社の利益から公平な分配を受け、昇進の機会も公平に得られる可能性が2倍高くなっています。 

Panopto 、スタッフをPanopto ！

「社員を第一に考える企業でキャリアを築きたいとお考えですか？今すぐPanopto をご覧になり、募集中のポジションをご確認ください。」 

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Panoptoについて

Panopto 、現代的な職場から大学のキャンパスに至るまで、あらゆる規模の組織向けに設計された、業界をリードするAI搭載の動画学習Panopto 生成AIを活用したクリエイターツールや、公開・エンゲージメント機能を完全に統合Panopto 、アイデア、講義、研修、イベントなどを、いつでもアクセス可能なオンデマンド学習体験へとPanopto 。これにより、組織は動画を活用して、よりスマートな働き方と学びの未来をデザインできるようになります。詳細については、panopto.comをご覧ください。 

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