Panopto 「働きがいのある会社」にPanopto ：従業員の10人中8人が活気ある生産的な文化を報告
ペンシルベニア州ピッツバーグ、2024年12月6日 – Panoptoは本日、Great Place toWork®（グレートプレイス・トゥ・ワーク）の認定を取得したことを発表しました。この認定は、Panoptoで働く現在の従業員の体験に基づく評価のみによって決定されます。今年、従業員の86%Panopto 働きやすい職場Panopto 回答しました。
Great Place to Workは、職場文化、従業員経験、そして市場をリードする収益、従業員の定着率、イノベーションの向上をもたらすことが証明されたリーダーシップ行動に関する世界的権威です。
Panopto 、従業員を含む人々が、どこにいても、自分の条件で学び、働ける未来をPanopto そのため、同社の200名の従業員は、リモートワークを選択するか、ピッツバーグ、ロンドン、シドニー、香港、シンガポールのオフィスに出勤するかを選択できます。
Panoptoグローバルで分散した従業員は、6つの核心的価値観に根ざした企業文化により、強固な顧客へのコミットメントと組織的な結束を維持しています。その価値観とは：誠実さをもって先導する、責任を自覚する、成果を追求する、情熱をもって卓越性を追求する、適応力を通じて成長する、そして粘り強さをもって挑戦を受け入れる、です。
Panoptoであるティナ・ベネットは次のように述べた。「このチームが成し遂げた成果——困難を乗り越え、変化に適応し、驚くべき結果を達成したこと——をこれ以上ないほど誇りに思います。この認証は、私たちが常に信じてきたことを裏付けるものです。Panopto 働きがいのあるPanopto 。私たちは、より輝かしい未来を共に築く中で、従業員の継続的な学び、成長、そしてケアを育むことに引き続き尽力してまいります」
この認証は、私たちが常に信じてきたことを裏付けるものです：Panopto 働きがいのあるPanopto 。私たちは、共にさらに輝かしい未来を築く中で、従業員の継続的な学び、成長、そしてケアを育むことに引き続き取り組んでまいります。
ティナ・ベネット、Panopto人事・文化担当副社長
同社は従業員のエンゲージメントを常に把握することを最優先事項としている。2024年の従業員エンゲージメント調査によると、Panopto 90Panopto 自身の役割で成功するために必要なことを理解している。さらに、91％の従業員Panopto 信頼と開かれた環境をPanopto 認識し、90％が上司が優先事項と目標の明確化を支援していると同意している。
2024年は同社の創業17周年となる年であり、製品開発における重要な成果——Knowledge Insights、Access AI、Connectアドオンモジュールのリリース——と、 Elai買収によるカテゴリー拡大が特徴となっている。
Great Place to Workの調査によると、求職者は認定された素晴らしい職場で素晴らしい上司を見つける可能性が4.5倍高くなります。さらに、認定された職場で働く従業員は、出勤することを楽しみにしている可能性が93％高く、給与が公正に支払われ、会社の利益の公正な分配を受け、昇進のチャンスが公正に与えられる可能性が2倍高い。
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Panoptoについて
Panopto 現代的な職場から大学キャンパスまで、あらゆる規模の組織向けにPanopto 、最先端のAI搭載ビデオ学習Panopto 完全に統合された生成AIクリエイターツールと公開・エンゲージメント機能により、Panopto アイデア、講義、研修、イベントをオンデマンドでアクセス可能な学習体験へとPanopto 。これにより、組織はビデオを活用したよりスマートな働き方や学び方の未来を設計できるようになります。panopto.comをご覧ください。
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