知識の共有 - フレーム・バイ・フレーム

Panoptoは、ビデオラーニングの世界的な業界リーダーであることを誇りに思い、さまざまな業界の企業が、インパクトのあるビジネス成果につながるラーニングモデルを構築できるようサポートしています。

産業が変化するにつれ、従業員の学習方法も変化する。知識、人材、文化が一体となって、競争力を維持するためのビジネス成果を生み出しているのです。今日、職場の知識の枠組みは、コミュニケーションやテクノロジーツールの進化とともに変化しています。

このeBookでは、Panoptoのパートナーが最新のビデオプラクティスを活用して、従業員のスキル、コミュニケーション、トレーニングをどのように拡大しているかを、さまざまな業界の視点から紹介しています。

将来を見据えた学習戦略を策定しているビジネスリーダーの方は、4つのお客様の成功事例をお見逃しなく。これらの企業では、Panoptoの専用ビデオプラットフォームを使用して、組織的な知識を保護し、アクセス可能なコンテンツを提供し、現代の職場の学習文化を創造しています。 

なぜこの電子書籍なのか？

• 多業種学習モデル： Panoptoが、原子力発電から電気通信、フォーチュン500に名を連ねる世界的なテクノロジー企業まで、さまざまなビジネス分野でどのようにトレーニングやコミュニケーションを革新しているかをご紹介します。
• 戦略的洞察を得る：組織的な知識を従業員全体で開発することで、最も重要な資産となる理由を理解する。 
• 実社会へのインパクト：様々な業界からの4つの説得力のあるケーススタディに飛び込む。新しい学習モデルの導入に関連するビジネス目標と、ビジネス戦略に沿ったビデオ学習の利点を理解する。
• アクセシビリティ： Panoptoがどのようにナレッジ共有を普遍的なものにするだけでなく、地理的、文化的、言語的な障壁を取り払い、最も多様な従業員にとって個人的でアクセスしやすいものにするのかをご覧ください。

職場での学習目標を設定する時期が来た

あなたの職場には、今日のデジタル社会に対応した学習モデルがありますか？Panoptoなら、重要なつながりを生み出し、学習を容易にし、従業員、業務、スキルを一体化させるコミュニケーションを促進します。Panoptoの「Sharing Knowledge Frame by Frame」は、適切なビデオラーニングプラットフォームがどのように職場学習をフレーム化し、リーダーが必要とする成果をもたらすかについて、その内部をご紹介します。