動画は、今日の最も一般的な社員研修の課題を解決します。講師は、トレーニングの質、スピード、効果を向上させ、プログラムコストを大幅に削減することができます。
ラーニング・デベロップメントの専門家は、従業員トレーニング強化における動画技術の可能性をすでに理解しています。
本当の課題は何でしょうか?組織にその魅力を説得することです。
最新のホワイトペーパーでは、L&Dプラクティショナーが動画でより多くのことを行うためのビジネスケースを作成できるよう支援しています。例えば:
動画研修はもはや斬新なアイデアではありません。ニューノーマルです。あなたの組織が活用できているか確認してください。