Unternehmen führen KI-Tools rasant am Arbeitsplatz ein, doch der bloße Zugang garantiert noch keinen Erfolg. Der wahre Vorteil liegt darin, dass Mitarbeitende verstehen, wann sie KI einsetzen sollten, wie sie diese in der Praxis anwenden und wie sie dies verantwortungsvoll und souverän tun. Da KI zunehmend in die täglichen Arbeitsabläufe integriert wird, spielen Schulungsteams eine entscheidende Rolle, um eine sinnvolle Einführung zu ermöglichen, ohne die Belegschaft zu überfordern.
In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie effektive KI-Integration in der Praxis aussieht. Anhand von Beispielen aus der Praxis untersuchen wir, wie KI menschliches Fachwissen im Lerndesign ergänzt statt ersetzt. So können Teams die Content-Erstellung optimieren, effektiver mit Fachexperten zusammenarbeiten, die Lokalisierung für verschiedene Regionen und Sprachen beschleunigen und ansprechendere Lernformate einführen – bei gleichbleibender Qualität und Konsistenz. Wir beleuchten außerdem, was hochwertige KI-gestützte Inhalte von generischen Ergebnissen unterscheidet und wie klare Zielsetzungen, solide Designprinzipien und menschliches Urteilsvermögen KI-generierte Materialien in Lernerfahrungen verwandeln, die Mitarbeiter tatsächlich nutzen.
Lernen Sie unsere Referenten kennen
Manuel Garcia, Betriebsleiter bei Global Lynx
Manuel Garcia verfügt über 17 Jahre Erfahrung in der IT-Weiterbildung und betrieblichen Weiterbildung. Als Director of Operations bei Global Lynx, einem internationalen IT-Schulungsunternehmen mit Sitz in den USA, leitet er die Entwicklung praxisorientierter Bootcamps und E-Learning-Zertifikatsprogramme, die auf die Vermittlung von berufsrelevanten Kompetenzen abzielen.
Manuel hat die Einführung von KI-Tools in den Bereichen Programmgestaltung, Betrieb und interne Arbeitsabläufe maßgeblich vorangetrieben und seinem Unternehmen so geholfen, Inhalte effizient zu skalieren und gleichzeitig die Qualität der Lehre zu erhalten. Aktuell arbeitet er mit einem funktionsübergreifenden Team zusammen, um den verantwortungsvollen und strategischen Einsatz von KI-Technologien in allen Abteilungen zu fördern und so Produktivität, Innovation und messbare Lernergebnisse zu erzielen.
Jason Sexsmith, Senior Manager für Lernen und Entwicklung bei Lundbeck (Kanada)
Jason Sexsmith hat seine Karriere dem Coaching und der Weiterentwicklung anderer gewidmet. Nachdem er zuvor bei Lundbeck Canada die Bereiche Lernen und Entwicklung sowie das kommerzielle Training leitete, verantwortet er nun die Vertriebsoptimierung des Unternehmens. Jasons unerschütterliches Engagement für Kundenzufriedenheit zeigt sich in seinem Einsatz für Effizienzsteigerungen, die Förderung neuer Technologien und die Weiterentwicklung von Kompetenzen, die seinem Team helfen, in einer sich ständig wandelnden Branche ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten.
Die von Jason geäußerten Ansichten basieren auf seinen eigenen Erfahrungen und spiegeln möglicherweise nicht die Ansichten seiner Organisation wider.
Inna Horvath, Produktmarketing-Managerin bei Panopto (Gastgeber)
Inna Horvath ist Produktmarketing-Managerin mit über elf Jahren Erfahrung im Bildungsbereich und mehr als sechs Jahren Erfahrung in der Entwicklung innovativer digitaler Lernlösungen. Sie kombiniert Lernwissenschaft, Design und neue Technologien – insbesondere KI (was sonst?) – um skalierbare Lösungen zu entwickeln, die Lernen mit Geschäftsergebnissen verknüpfen.
Bei Elai X Panopto Sie leitet Initiativen, die Schulungen optimieren, Inhalte skalierbar personalisieren und Lernen in den Arbeitsalltag integrieren. Als aktive Stimme im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) schreibt, spricht und arbeitet Inna an der Entwicklung adaptiver, datengestützter Ökosysteme, die die Leistung steigern.
