¿Qué está en juego para las empresas que no adoptan el uso del vídeo para la formación, la comunicación y el intercambio de conocimientos? Mayores tasas de abandono, menor productividad y la posibilidad de que ese joven y avispado graduado que un día podría haber sido director general se vaya a otro sitio.

Sin embargo, ese sombrío pronóstico no tiene por qué aplicarse a su organización. Adoptar el video como una herramienta para la comunicación y el aprendizaje es tan fácil como adaptar lo que funciona en el aula a sus salas de conferencias.

¿No sabe por dónde empezar? Aquí hay tres maneras probadas de llevar los conceptos de aprendizaje basados en el vídeo más exitosos del mundo académico dentro de las paredes de su empresa.

Déle la vuelta a sus reuniones

Las "clases invertidas" han revolucionado la educación superior. Este giro en la enseñanza tradicional requiere que los estudiantes vean las conferencias en vídeo antes de la clase a su propio ritmo, liberando el tiempo de clase para el debate y la resolución de problemas.

Flipped meetings lleva este concepto a la sala de juntas. En lugar de convocar a un grupo para que asista a una presentación de una hora de duración sólo para saber de qué trata la reunión, la reunión invertida requiere que el organizador comparta su presentación con los asistentes con antelación. Los asistentes pueden ver un vídeo de presentación y revisar los materiales de antemano, y llegar a la reunión sabiendo qué preguntas deben plantearse. Este pequeño cambio, defendido por organizaciones innovadoras como Amazon y LinkedIn, garantiza que el tiempo limitado de la reunión se utilice para un debate y una toma de decisiones de gran valor.

El vídeo añade valor a las reuniones invertidas. Al grabar sus presentaciones con herramientas de grabación de pantalla ampliamente disponibles, los organizadores de las reuniones pueden ofrecer a los asistentes información y contexto previos a la reunión en un formato más atractivo. Los organizadores también pueden utilizar el vídeo como una forma sencilla de grabar y compartir rápidamente un resumen posterior a la reunión con elementos de acción y próximos pasos.

Formación empresarial a la carta

Al igual que las universidades graban las clases para que los estudiantes las repasen en su tiempo libre, las empresas pueden utilizar el vídeo para poner la formación a disposición de los empleados cuando y donde la necesiten. Esto no tiene por qué ser un esfuerzo complicado: en la mayoría de las organizaciones, esto puede ser tan sencillo como utilizar las cámaras web o las videocámaras que sus equipos ya tienen a mano para grabar las presentaciones existentes o la formación en clase que ya se está impartiendo.

Por lo fácil que resulta, grabar y compartir sus sesiones de formación puede ser sorprendentemente valioso para sus resultados. IBM utiliza el vídeo para ampliar la orientación de sus nuevos empleados, la formación específica para el puesto de trabajo, el cumplimiento anual y la formación de liderazgo para los empleados de todo el mundo. Después de desplegar un programa de aprendizaje por vídeo para los directivos, la empresa descubrió que los participantes aprendían 5 veces más material a 1/3 del coste de la formación con instructor.

Vea un ejemplo de vídeo de formación sobre el cumplimiento de la normativa a continuación:

 

 

Aprendizaje social en cualquier momento y lugar

Los estudiantes de los programas profesionales y de posgrado actuales suelen grabar sus tareas en vídeo para demostrar su comprensión y compartir las mejores prácticas con sus compañeros. Los candidatos a un MBA graban lanzamientos empresariales, los estudiantes de enfermería capturan las interacciones con los pacientes y los estudiantes de derecho graban simulacros de juicios.

A medida que estos estudiantes entran en el lugar de trabajo, pueden seguir captando y compartiendo sus conocimientos mediante el uso de herramientas de aprendizaje social. Las plataformas de vídeo para empresas proporcionan la base para el aprendizaje social , con software y aplicaciones móviles que permiten a los empleados grabar sus conocimientos e ideas directamente desde sus smartphones y portátiles, y compartirlos al instante con sus compañeros de trabajo en una videoteca segura.

A medida que más y más organizaciones hacen hincapié en el aprendizaje social, el valor de capturar y compartir el conocimiento interno de una organización continúa mostrándose. En la actualidad, las organizaciones utilizan el vídeo para fomentar el intercambio de conocimientos entre el personal de todo el mundo, lo que permite a las organizaciones impartir una formación cada vez más detallada sobre prácticamente cualquier tema sin necesidad de añadir personal.

Vea un ejemplo de vídeo de aprendizaje social a continuación:

 

 

Más información sobre cómo involucrar a los empleados de la generación del milenio con el vídeo

En nuestro informe técnico gratuito, Motivando a los millennials: cómo usar el video para ayudar a la próxima generación de empleados a tener éxito, aprenderá cómo su organización puede respaldar el video para ayudar a la generación más grande de empleados de su fuerza laboral a tener éxito, lo que incluye:

• 4 aspectos de la cultura corporativa en los que los millennials esperan usar el video
• Cómo su empresa puede adoptar el vídeo para satisfacer las expectativas de los graduados de hoy en día
• Lo que sus nuevos empleados esperan de su plataforma de vídeo

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