El aprendizaje social supera a la innovación, anuncia un nuevo estudio de la Universidad de Indiana.

En una investigación publicada en diciembre, un equipo de científicos cognitivos de IU informó que en los experimentos diseñados para evaluar los usos de la innovación y la imitación en la resolución de problemas, fueron las personas que observaron e imitaron a los demás -los imitadores, no los innovadores- los que obtuvieron mejores resultados.

La razón, según Thomas Wisdom, de la IU, coautor del estudio, es que "los imitadores desuelen introducir sus propias mejoras en la solución original, y éstas pueden, a su vez, ser adoptadas y mejoradas por el originador y otros".

La "innovación" se ha convertido en una palabra de moda en los negocios por una razón: las nuevas ideas tienen el potencial de cambiar radicalmente la forma en que las empresas operan.

Pero es demasiado fácil calificar erróneamente la innovación como un acto de pura epifanía creativa: destellos de eureka que proporcionan ideas totalmente nuevas, perfectas y completas.

Casi siempre, la verdadera innovación es más sutil y más frecuente. Un empleado de primera línea encuentra la manera de mejorar un proceso regular. Un analista escribe una breve macro para acelerar el trabajo en Excel. Un miembro del equipo de ventas se topa con una nueva estrategia que realmente atrae a los compradores.

Todas ellas son innovaciones, pero, fieles a los resultados obtenidos en la Universidad de Indiana, no son tanto nuevas ideas como nuevas mejoras .

En la mayoría de las organizaciones, su personal encuentra cada día nuevas formas de ser más productivo. La clave para convertir esas nuevas mejoras personales en las mejores prácticas de la organización -el tipo de secretos que se convierten en ventajas competitivas- es lo bien que su gente puede reconocer y compartir esas mejoras con sus colegas.

¿Cuánto podría ahorrar si
¿compartir conocimientos a través del vídeo?
Calcula tu ahorro

 

De cara al futuro, el aprendizaje social es una de las tendencias de aprendizaje y desarrollo que más nos entusiasman. El vídeo es una de las formas más eficaces de enseñar y compartir casi cualquier idea, proceso o herramienta nueva: el vídeo es atractivo, fácil de entender y, lo mejor de todo, rápido de crear, compartir y ver.

Panopto ha sido diseñado para que cualquier persona, en cualquier lugar, pueda grabar y compartir fácilmente cualquier idea con cualquier dispositivo de grabación de vídeo. ¿Quieres ver cómo nuestra plataforma de vídeo puede ayudar a encender el aprendizaje social de tu organización? Descúbralo hoy mismo con una prueba gratuita de Panopto en .