Corporate Learning & Las estrategias de desarrollo han cambiado sustancialmente en los últimos diez años.

La formación tradicional ha dependido durante mucho tiempo de los eventos de formación presencial, que requieren una importante inversión en viajes, instalaciones, personal, etc. Estos métodos no solo son costosos, sino también incómodos.

En respuesta tanto a los cambios demográficos de los empleados como a las tecnologías ahora omnipresentes que los empleados utilizan para acceder a la información, los líderes de aprendizaje se están moviendo en gran medida hacia ofrecer un conjunto más diverso de opciones de aprendizaje que son sociales, móviles y basadas en video.

¿El resultado? El aprendizaje y el intercambio de conocimientos son cada vez más ágiles, y las empresas se benefician tanto de la reducción de costes como de la mejora de la productividad.

En este seminario web, los analistas de Wainhouse Research Alan Greenberg y Charles DeNault profundizan en el cambiante mundo del aprendizaje moderno en la empresa. Únase a ellos para hablar de:

• Investigaciones y datos recientes que explican las tendencias modernas de aprendizaje en la empresa
• 2 ejemplos del retorno de la inversión que las empresas obtienen de los métodos modernos de aprendizaje
• Nuevas estrategias para ampliar la creación de contenidos
• Cómo puede empezar a aplicar las mejores prácticas de formación del futuro

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