Sappiamo tutti che è bello avere amici al lavoro. Ma quanto è importante?

Secondo un recente studio Gallup, i dipendenti con forti legami sociali sul posto di lavoro sono più produttivi e più appassionati del loro lavoro. Pertanto, fornire ai colleghi opportunità di formare legami sociali è un elemento fondamentale per promuovere una cultura del lavoro produttiva.

Tuttavia, il problema di conoscere nuovi colleghi può essere difficile quando ci sono più uffici in tutto il paese, o addirittura nel mondo. Tecnologie come la videoconferenza e la chat online hanno reso molto più facile per i dipendenti geograficamente diversi lavorare insieme, ma spesso queste interazioni si limitano a completare l'attività in questione, lasciando poco tempo per conoscersi a livello più personale.

Anche se potresti prendere in considerazione l'idea di far volare tutti i tuoi nuovi assunti in ciascuno dei tuoi uffici aziendali per aiutarli a conoscere tutte le persone con cui interagiranno nella loro nuova posizione, c'è un modo più efficiente ed economico.

video.

Qui a Panopto, con uffici a Pittsburgh, Seattle, Londra, Hong Kong e Pechino, i nostri colleghi sono sparsi in tutto il mondo. Abbiamo utilizzato la nostra piattaforma video nel nostro processo di onboarding dei dipendenti , chiedendo a tutti i nostri nuovi assunti di creare brevi video che si presentassero all'azienda utilizzando il loro laptop o smartphone. I video vengono quindi caricati nella nostra videoteca interna (altrimenti nota come "YouTube aziendale"), che funge da directory ricercabile di colleghi a cui l'intera azienda può accedere.

Ecco due esempi della libreria video introduttiva dei dipendenti di Panopto:

 

Amiamo guardare i video introduttivi dei dipendenti perché ci danno uno sguardo alla vita dei nostri nuovi colleghi che forse non abbiamo imparato solo dalle nostre interazioni quotidiane in ufficio. Questi video sono un ottimo modo per conoscere i tuoi colleghi oltre a «Jenn from Engineering» a «Jenn in Engineering, che è appassionato di alpinismo ed è anche un grande fan dei Sounders».

I video introduttivi non servono solo ai dipendenti storici per conoscere i neofiti dell'ufficio. È altrettanto utile sul rovescio della medaglia. Consentire ai nuovi assunti di accedere ai video dei dipendenti prima del loro primo giorno aiuta i nuovi membri del team a familiarizzare con i volti che incontreranno e a farsi un'idea della cultura della tua azienda.

Ti interessa provarlo tu stesso?
Se desideri saperne di più su come la tua organizzazione può utilizzare i video per l'onboarding dei dipendenti, contatta il nostro team per una demo o registrati per una prova gratuita.