みんな仕事で友達がいるのはいいことを知っています。しかし、それはどれくらい重要ですか？

最近のギャラップの調査によると、職場で強い社会的つながりを持つ従業員は、より生産性が高く、仕事に情熱を注いでいます。したがって、同僚が社会的絆を形成する機会を提供することは、生産的な労働文化を育む上で重要な要素です。

しかし、国内、あるいは世界中に複数のオフィスロケーションがある場合、新しい同僚と知り合うことの問題は、難しい場合があります。ビデオ会議やオンラインチャットなどのテクノロジーにより、地理的に多様な従業員が共同作業することがはるかに簡単になりました。しかし、多くの場合、それらのやりとりは手元のタスクを完了することに限定され、より個人的なレベルでお互いを知る時間がほとんど残りません。

新入社の「私について」ビデオ：オンボーディング中に社交を支援する簡単な方法

新入社員を各オフィスに招いて、新入社員の顔を覚えてもらうために飛行機で移動することも考えられますが、もっと効率的で経済的な方法があります。 ビデオです。

シアトル、ピッツバーグ、ロンドン、香港、北京にオフィスを構えるパノプトでは、私たちの仲間が世界中に散らばっています。私たちのビデオプラットフォームは、 社員のオンボーディングプロセス で活用されています。新入社員全員に、ラップトップやスマートフォンを使って会社を紹介する短いビデオを作成してもらっています。これらのビデオは、 社内のビデオライブラリ にアップロードされます。このライブラリは、 検索可能な 同僚のディレクトリとして、会社全体がアクセスできるようになっています。

パノプトの社員紹介ビデオライブラリーから2つの例をご紹介します。

 

私たちは、社員紹介ビデオを見るのが大好きです。なぜなら、日々のオフィスでのやりとりだけでは知ることのできない、新しい同僚の生活を垣間見ることができるからです。これらのビデオは、「エンジニアリング部のJenn」だけでなく、「登山が趣味で、サウンダーズの大ファンでもあるエンジニアリング部のJenn」というように、同僚を知るための素晴らしい方法です。

これらのユニークな「私について」のビデオは、現職の社員がオフィスの新人を知るためだけのものではありません。裏を返せばそれだけ役立つということです。 新入社員が の初日を迎える前に、社員のビデオにアクセスできるようにしておけば、新入社員はこれから会う人たちの顔に慣れ、会社の文化を知ることができます。

自分のAbout Meビデオを録画しよう

Panopto Express 、弊社の 無料スクリーンレコーダー 、「about me」ビデオやその他の ビデオプレゼンテーション を簡単に録画して共有することができます。 試してみてください。